公司签订《入职通知》，约定周女士任深圳区域销售经理，试用期3个月，试用期工资为每月4200元。试用期届满后，周女士仍在该公司工作，月工资不变。周 以公司未按时向其支付2006年4月至6月15日期间的工资为由，提出辞职，符合《中华人民共和国劳动法》有关用人单位延付工资，劳动者可以提前解除劳动合同的规定。 ...
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方面的个人原因导致我现在严重失眠，都快成抑郁症了。）被迫工作24天后，向学校提交辞职报告。但按照合同内容“受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位 意见的通知》有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：(一)在试用期内的；(二)考入普通高等院校的；(三)被录用或者选调到国家机关工作的；(四) ...
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了转正申请书（通过了），公司没有与我签订劳动合同（其他员工也未签合同，但试用期后5险均购买了），12月28日公司突然通知我，让我12月29日做好 出我如果不同意的话，会想办法扣我工资，因此我只能12月29日被迫写了辞职申请书，辞职原因填写为“公司劝退”。个人感到十分气愤，像此情况公司处理是否合理，如不 ...
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我与该公司签了2年，试用期为2个月的劳动合同，但是才工作了半个月，因为犯了一点小错，并没有违反公司规定立即解除劳动合同中的任何一条。 辞职书，说没有辞退书，不然就算旷工，不要我上班。但是在辞职书上我写明了辞职原因，写的是非本人意愿辞职，是被迫的。经理也在上面写上了辞退两个字，请问这种情况该公司属于违法 ...
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时，威胁员工写下“辞职报告”，还说，如果不写不帮办理养老保险的转移。该员工被迫写下辞职报告时，有旁人做证。不知是否能去维权？ 签订劳动合同后，员工没有得到其中一份 确有该员工违反的规定的存在，是其在员工录用后，没有通知到位。 该名员工已在公司服务1年3月（其中1个月为试用期） 是以残联推荐形式被录用的...
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工作，但是事发突然而且去北京工作太远，我想咨询一下这算不算是被迫离职呢，公司需要给予补偿吗？而且公司当时说试用期不缴纳社保，我是工作六个月后缴纳的社保，这算不算 就打电话说了一下这个事然后就没有消息了。我现在找到新工作了，需要离职，但我怕如果我写了离职证明，就算我自动辞职了，这种情况下我应该怎么办呢？...
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工作，但是事发突然而且去北京工作太远，我想咨询一下这算不算是被迫离职呢，公司需要给予补偿吗？而且公司当时说试用期不缴纳社保，我是工作六个月后缴纳的社保，这算不算 就打电话说了一下这个事然后就没有消息了。我现在找到新工作了，需要离职，但我怕如果我写了离职证明，就算我自动辞职了，这种情况下我应该怎么办呢？...
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并且走的时候不扣我培训费2000 我同意了签了保密协议 1.1号我发现怀孕了只能被迫离职不然我明年还会干的 我跟老板说了这个事并等她安排好交接工作我才走的 因为提前离职保密协议作废按基本工资算的 试用期合同中 现要扣我2000培训费说我没提前一个月辞职要扣14天工资 她也找了劳动局的人让我跟他 ...
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试用期公司认为我能力不足。但是说辞退不了我，让我主动提辞职。被迫签了解除劳动合同，还可以申请仲裁吗...
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我在一公司工作两年，试用期4个月没跟我买社保，现公司资金周转问题要我掉岗换岗我不愿意，被迫想辞职，请问我怎样维权？可以要求公司哪些补偿？...
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