我于今年年初到现单位工作，职位为总服务台接待，试用期审批没有批复结果，领导找我谈话，让我去另一个岗位工作，试干一天觉得无法胜任，向上级提出调回原岗位的请求，上级领导回复，如不能胜任现岗位，那你就自动辞职。我想问一下，用人单位是否违反劳动法，如何维权？需要什么证据证明？...
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我于今年年初到现单位工作，职位为总服务台接待，试用期审批没有批复结果，领导找我谈话，让我去另一个岗位工作，试干一天觉得无法胜任，向上级提出调回原岗位的请求，上级领导回复，如不能胜任现岗位，那你就自动辞职。我想问一下，用人单位是否违反劳动法，如何维权？需要什么证据证明？...
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12月份进入一家公司，口头约定签一年合同，试用期3个月工资80%，6个月后买社保，可是刚到6月份，就以各种莫名理由，要我主动辞职。而且6个月工作期间，3次催促签订 没有签，而且公司6天9小时工作制，节假日不休没双倍工资。我有工作证，与工资条的证明。求专家大神解，我应该如何维护我的权益。先跪谢大家了。...
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下班后，坐车回家，管行政的人员却说手机丢了，第二天上班后还给110报警栽赃我，派出所证明我没有事昨天辞职后，老板以此为借口不给我发工资，拖欠两个月工资,我进去的时候试用期，没有合同，公司发现金，一拖再拖，请问我如何才能拿到自己的工资...
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没有签订合同，也没交社保，当时约定的试用期3个月，但是至今未转正，快四个月自己提出后，又以别的原因说是延长一个月，不接受辞职，2月份单位主动放一段时间的 是他们的员工，手上有的是工资条，电子版考勤记录但是没有公章，不知道这样的证据能不能证明，另外，我该如何证明是他们的员工而非志愿者，急切期待解答谢谢！...
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盛世天府传媒公司。条件为底薪3000元，朝九晚六，双休，前三个月为试用期，80％的工资，一直未购买社保。入职大概两个星期后，公司给我签署一 坐班，早上九点半到晚上六点，我认为公司没有权利要求我们坐班。2月19日我提出辞职，并对其制度提出质问“没有底薪，怎么要求我们坐班”，领导回答“制度不重要，你在时间 ...
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成都一家超市近期裁员超过200人，却不愿补偿员工，试用期内的基本全部被清掉，仍在合同期内的被裁员工要求依法获得补偿，公司以未发书面通知为由 在公司上班。 请问： 1、提请劳动仲裁是否应先办理离职？如果是，应如何操作以避免变成“主动辞职”。 2、仲裁申诉什么时候截止（仍在职） 3、申请劳动仲裁后，多久会 ...
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号进入现在的公司，当时老板口头上说：3个月试用期，期满后买医保社保，并交500元押金（什么收条收据都没有开），辞职要提前一个星期。但我一直做到这个月都没有买医保社保，提议签合同也没有答应，拿工资的时候也没有工资单只是在支付证明上签名，我问其他同事他们都一样。4号有个同事跟老板说做到11号就走， ...
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事情，那段时间工作非常忙，大家谁也没理会 到12月初才签订了合同，写了试用期4400，转正工资5500， 合同没有发给个人，公司收走了，我不太确定是否写的是1000元基本，其他是绩效 至12月我计划买房，索要保税证明，他们才承认从未缴纳个税，但是不退还 口头承诺补交并且以后每月按实数缴纳。 ...
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6月开始休产假，产假98天，从2016年9月22日返岗，公司要求重新进入试用期，中间请假都是扣双倍工资，产假期间公司不给上公积金，待2017年1月 的聊天记录可以当请假吗？我们当时签合同的时候是空白合同能否有效，公司摄像头可以证明我们签的是空白合同，我应该主张哪些权力？当时天津的产假是128天，但我只 ...
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