员工是在2014年3月入职。公司在2017年6月辞退。一直未签订劳动合同。员工现在以未订立书面劳动合同为由，要求11个月的双倍赔偿，公司认为此时提出已经超过1年的仲裁时效。请问，员工的这个11个月双倍赔偿是否超过仲裁时效？...
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年11月进厂的，到现在有1年零5个月了。厂里没交保险和签劳动合同，我去仲裁了，结果是说我超过1年的仲裁时效1年的规定，不支持11个月的双倍工资差额。由于我主动要求解除劳动关系，经济补偿金也不支持。还说厂里是以每个月以现金的形式把社会保险费用发给我，厂里给我补交 ...
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年11月进厂的，到现在有1年零5个月了。厂里没交保险和签劳动合同，我去仲裁了，结果是说我超过1年的仲裁时效1年的规定，不支持11个月的双倍工资差额。由于我主动要求解除劳动关系，经济补偿金也不支持。还说厂里是以每个月以现金的形式把社会保险费用发给我，厂里给我补交 ...
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你好请问仲裁时效从什么时候开始起算，我在桐乡劳动仲裁开始不受理，后来受理开庭时间网上公布到开庭不通知原告，开庭时间超过几天后才讲不受理不支持原因是超出时效，他们是否违规违法...
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了劳动能力鉴定，构成8级伤残。后开始打交通事故官司，经过一审、二审、发回重审、二审程序。现在（2014年12月）想再要求所在单位支付工伤待遇，现在提出仲裁申请，申请仲裁时效是否已经超过了法定期限？打交通事故官司算不算申请仲裁时效中断的理由？ 谢谢！！！...
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，不属于劳动纠纷向仲裁员提岀不属劳动仲裁委员会管辖和仲裁，并且说明公司提岀仲裁请求以超过仲裁时效一年的规定，但仲裁委员会并没有听取我的意见，认为我在 的管辖异议请求，本来这个事故责任划分和赔偿就属于民事纠纷，只因仲裁委作出错误的仲裁裁决让法院认为这是劳动纠纷，不属于民事纠纷。 现在我想就管辖异议向中级 ...
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，不属于劳动纠纷向仲裁员提岀不属劳动仲裁委员会管辖和仲裁，并且说明公司提岀仲裁请求以超过仲裁时效一年的规定，但仲裁委员会并没有听取我的意见，认为我在 的管辖异议请求，本来这个事故责任划分和赔偿就属于民事纠纷，只因仲裁委作出错误的仲裁裁决让法院认为这是劳动纠纷，不属于民事纠纷。 现在我想就管辖异议向中级 ...
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2009.9.工作，没有签合同，没有社保，2011年1月工伤9级，2011年11月仲裁申请，请问双倍工资仲裁时效过没有仲裁判超过时效，双倍工资不予支持，我给怎么办...
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您好！有二个问题请教：（1）诉讼时效只能适用于债权请求权吗？（2）确认员工与单位劳动关系是否适用诉讼时效？若不适用诉讼时效的规定，即申请劳动仲裁没有超过仲裁时效。这讲法对否？ 期盼您的指教，十分感谢！...
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您好！有二个问题请教：（1）诉讼时效只能适用于债权请求权吗？（2）确认员工与单位劳动关系是否适用诉讼时效？若不适用诉讼时效的规定，即申请劳动仲裁没有超过仲裁时效。这讲法对否？ 期盼您的指教，十分感谢！...
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