2012年初的时候，我要辞职，老板为了留住我，承诺涨我的工资。但是涨的工资只发了三分之一，另外三分之二压到年底，一次性结清。还没有到年底，公司就把我 打电话，发短信他都不理不睬。我想咨询的是，1、如果我去申请劳动仲裁，还没受理下来，公司就解散了，那么我的工资还有着落吗。2、当时公司没有跟我签合同，也 ...
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，一个月休息一天，一个月1500，这个月发上个月的工资。 工作太累，一个月后我跟老板辞职，老板不同意，我也因当时老板才给我调动工作，就又做了一个多月， 我太娇气，我跟老板辞职，老板说我现在走就没有一分钱的工资，这是她订的规章制度，并且还说我应聘时她已经告知‘做满一年才给结清工资’，就是去申请劳务仲裁也 ...
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试用期没有5险，于是于2月10号辞职，我要求马上结清工资公司也不同意，但是后来3月给我打卡的工资却比应得的多一些，当时以为是公司效益好，新员工离职了也还有年终奖励呢。可是4月又发了2000块工资，于是就纳闷了，怀疑应该是公司在我离职后没有消除我的工作记录以为我还在上班所以继续在发我工资。我 ...
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这样的，本人于2012年12月4号交的辞职单，当时老板也收下了，只是说让我先招人，招到人，才可以走（本人是这家工厂的人事）。到今天已经是2013 走得了的。并且将的我的辞职单直接改成2013.01.30日，请问这是有效得吗？我到2013.01.04号是还可否可以走并结清所有的工资呢？还有就是我要怎么去 ...
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出差，之后本人去公司面试，应聘了签了合同，并亲口问人事工资是不是发5000，人事当时口头回复是5000，之后按公司要求去了外地出差，结果到了2016年12 把前两个月的2000补发，想问一下公司这种行为是否违法，本人想最近辞职等工资报销费用结清后申请劳动仲裁是否可行？我现在还没离职，收集哪些资料比较好...
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（厦门）实业股份有限公司新建菜籽油（漳 州）项目的工程师（项目经理），当时本人来时的口头要求是月工资不低于1万元，至于奖金或红包，年底由公司或老板看着办。当时汤 聂还承认，答应找他解决。会后找他，聂反而干脆不承认了，反说原来给我的工资就是每月5000，早就结清了。出尔反尔，我很恼火，有很受欺骗的感觉。 ...
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，2016年一月的工资说要到二月底2月29号的时候结清，公司算的工资比我算的少了707.4元，其中要减的社保257.95和请假半天和忘记打卡两次要扣的 还有，在我去公司的几个月老板和财务一直用的都是假名 一月份的工资当时在劳动局的时候那边说没有算好（明明之前我辞职的时候就已经算好了的）就给我打了停薪 ...
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时间工作身体实在适应 不了，于是向老板说辞职的事情，老板在所有员工面前承诺，等3、5天一边招人再整理工作，到时全部结清，不会拖太久。黄某请假休息了一天 ，你今天能帮我结算所有的工资吗？我提成不要，请假的不要，就要基本工资就好了，不难算的，这样僵着不是办法，你 说呢？” 黄某当时要钱心切，没有意思到这句 ...
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她零售的价格要我赔，都不是进货价，心理没安全感， 今天早上我决定辞职，莫姐我今天早上辞工，她说宁缺毋滥，她不要我做下去了，当时店里其它员工都在店里坐在 ，莫姐还是一个人还指责我。既然她老公和她妈不是员工那为何这番指责我。 她应该给我结的工资是: 7月份21 25 30 31 8月份1到25号 开业双倍 ...
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我因一系列无理要求无心工作向总监提出辞职，后经过总店长批准，总监签字，不用等30天。 5月16 我向总店长提出既然我已经离职，是否可以把我3月份工资结清给我。（未回复） 之后向高层人员反应该事件，得到回复是自己的事情自己跟总店长去协商，我不了解情况，也不可能为每个人去处理 ...
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