同时发现被告也未给原告办理各种社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤意外保险及公积金），遂原告提出辞职。根据《劳动法》第十六条规定， 》第二条的规定，用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：（一）用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同 ...
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提供了营业执照，营业执照发证时间为2008年6月19日。 以上事实，有庭审笔录，申请人提供的辞职报告、被申请人单位宁波药行店2008年7月零售门店员工薪资 平均工资1100元。申请人与被申请人的劳动关系已经解除，申请人再要求被申请补缴失业保险，没有法律依据，故该项申请请求，本委不予支持。 经调解无效， ...
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单位在2006年给我入了自由职业者的养老保险，后又于2008年初新劳动法实施后帮我入了医疗保险（事业单位类），失业保险一直未入，08年和09年签订了劳动 保险和医疗保险？ 7、如果在今年6月我已经工作满10年以后，我主动要求辞职，那么上述几项补偿我还能享受哪几项？ 上述问题我如果对单位提出书面申请的话 ...
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，其余保险仍旧未缴。面对自己的合法权益被损害，原告数次与被告协商要求解决自己的保险问题，但均被被告拒绝。2006年11月至2007年5月左右被科室调到B区 周，如果想通了再说。如果有意见则可以自己辞职。原告很不解，没有同意。此后多次交涉，未有改善，矛盾激化。被强制休息一周后，9月23日原告回到科室上班 ...
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退职相关手续，当初签字的时候我特意问过，是不是办退职都要签这些，单位说因为有保险的原因都是要填这些表的，过后也就一天，我朋友跟我说，被辞退的 失业保险金的，我打电话咨询了一下后又跟原单位协商，原单位说已经按你自动辞职办完了相关手续，不能变了，只能算自动辞职没有失业保险。这样合理吗？我是被辞退的，并不 ...
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就1500基本工资+社保） 转岗1个月不到2个月 请问如果申请劳动仲裁有戏吗 且之前公司有过几个月都是天天加班且没有加班费的 PS：还帮公司垫付 电话让我找单位协商）如果单位不同意要我要么继续做下去，要么自己辞职这种情况下申请劳动仲裁是否可以 这种情况申请仲裁后是否有 1.经济补偿金 2.领取失业保险...
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告诉我让我交接工作，属降职降薪，4月5日办理交接手续后，公司催交辞职报告，说交辞职报告后才给发工资。期间我要求看合同原件，公司让我把辞职报告交 4个月的社保？ 3 是否能得到经济赔偿金？ 4 工资和奖金3个月后发是否合理？ 5 是否能领到失业保险？ 6 4月的社保应由谁交？ 7 2015年还可以休几天 ...
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97年大学毕业，档案一直放在当地人事局，毕业后在烟台牟平区一家外企工作，06年1月~7月公司给的交保险，06年8月辞职在烟台莱山区一家外企打工，并开始交保险 把以前的交得那7个月转到莱山，问一下， 1.档案有没有必要转过来？对我来说档案有用吗？ 2.如果被公司辞退，干部身份能否领取失业金？领失业金需要 ...
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3、试用期满后一个月内开始计发工资，甲方为乙方购买工伤保险（乙方提前离岗、辞职保费自行承担）；甲方应给乙方缴纳的养老保险金、医疗保险金、失业保险金、 全部承担。乙方未结算工资及相关奖金不再发放，不足以弥补给甲方造成的损失时甲方有权通过诉讼方式要求乙方追加赔偿。 8、生产旺季期间，乙方不得请假，乙方如 ...
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10年7月份以前没有给我们缴纳任何形式的保险，10年7月后以涨工资的名义给我们几个只缴纳了养老保险，至今没有医疗险，失业险等，不仅如此，公司还存在随意克扣 接受的种种强制手段，我想辞职，公司离职拒发剩余工资，想知道我能得到哪些补偿。拜谢！请问我该搜集什么证据对我有利，我目前掌握的有公司07年押我的工资 ...
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