有关规定为乙方提供食、宿、行费用。 3、保证乙方在学习期间享受规定的工资和福利待遇。 4、乙方因自身原因终止学习，有权要求乙方赔偿甲方已支付的 规定向甲方支付补偿费。 五、服务期限 1、根据《黑龙江省通信公司员工培训管理办法》中相关规定，乙方培训结束，必须为公司服务 2 年，即自 2015 年 1 月 ...
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1、 乙方加入甲方工作，试用期为一个月，试用期后经部门经理考核后转为正式员工，表现优秀者可提前结束试用期。 2、 乙方进入甲方工作后，乙方必须接受甲方 录取后，待遇“基本工资”+全勤奖+福利+津贴组成，综合工资3800，工资在每月10号发放给乙方，乙方在试用期内，原则上不允许离职。乙方急辞职扣除全勤奖 ...
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XX公司上班，职位为市场部助理，公司规模一般，管理比较混乱，再加上效益不好，人员流动性很大，用一位老员工的话说：“来公司这么久，感觉我们公司像街上 下面是劳动争议仲裁委员会的情况。 对于劳动合同里面没有签写待遇问题，以及不达标通知篡改我的岗位及工资，并弄虚作假乱写下发通告时间的问题，没有很明确的答复 ...
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能力，每个月给我1000元的主人补贴，作为管理职，加班就属于义务，就没有加班费了。 我当时不知道劳动法上有这种规定：“职称津贴归职称津贴，加班费归加班费”， 所以雇用合同是与外服签的，福利待遇当时是经由家乡那边的外服分支机构在我的户籍所在地缴纳的四金，当时谈的到手工资是4000，也就是说四金部分是公司 ...
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6月16日,经过申请人多次要求，而被申请人直至2008年8月份才给予转正待遇，且被申请人于2008年4月30日撤销深圳办事处办公室。 根据《中华人民 所跟进的富力达工业有限公司管理软件项目于 2008年7月31日签约，根据申请人所属公司的销售提成标准与销售人员完成季度业绩岗位工资标准，发放相关费用。 ...
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全职为甲方的药品质量管理工作负责，认真学习………… 二，甲方按月支付聘用费给乙方，聘用费用调整可以根据甲方经营情况商定，乙方享受公司员工一切福利待遇。 三，乙资质 签了之后找公司领导要聘用费答复说工资就是聘用费。才发现上当，现在后悔了，想请各位律师帮忙看看我现在如果辞职是否一定得赔20万及我该承担哪些 ...
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