但到现在一直未给临工合同我签，单位要求要签了合同才帮员工购买社保公积金，因此导致入职以来还没帮我买社保公积金，但单位目前有发工资给我；再加上当时 好后立刻交给人事，并询问了人才中心，对方说只要单位在申请上出具意见，就可以办理入编手续。但目前单位迟迟没有出具意见。我询问我的分管领导，总是回复我，还在审核 ...
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您好，我曾是唐山天元物业的一名员工，劳动合同签了一年。我于2011年3月23日向主管领导提出的辞职，3月30日办理的辞职手续，办理手续时除总经理外的副总、主管领导、财务经理、人事经理都已经同意并签字，且我的工作也已经交接完毕。我们是每月的10号发工资，现在他们的工资 ...
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书面离职申请号，应公司要求到桐城做好离职交接手续，并坚持到8月底（8月31号）准许正式离职。到办理离职手续时，该办的离职程序基本都走完了， 人在单位技术部工作期间，因工作严重失职先后给单位造成直接经济损失378000元，其冒然辞职跟单位造成的损失有待进一步评估，其在单位工作期间由单位为其垫付的应当由其 ...
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您好！ 我是济南一家私人企业的在职员工，我在6月3日向公司提出书面辞职申请，想尽快办理完离职交接手续，我部门领导口头同意，并让我把我经手的所有工作 离职。6月5日我请了一上午的假，公司领导也同意了，6月5日后我也就再没去过公司。 我与公司有劳动合同，但是合同公司都统一保管，合同签到什么时候，提前离职的 ...
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2月初，正式提出了书面辞职报告，并交了790元的培训费用给事业部财务部，经过一级一级领导签字，事业部领导全部签完，工作手续全部交接完毕，根据人事部门说法，总部 集体户口上）。根据负责办理员工离职的总部人力资源某科长说法：还没签到我，得7月份可以签完，7月份去公司人力资源总部办理手续，另1800元人民币 ...
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有规定，员工辞职需提前一个月递交辞职申请，公司每月15号发上个月1号至30号的工资，11月26号，一员工突然递交了辞职申请，就直接走了，第三天打电话说请假20天（也就是说把应该交接工作和办理手续的一个月时间请假），领导没给批准，人也没来，请问，这位员工本月工资 ...
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有规定，员工辞职需提前一个月递交辞职申请，公司每月15号发上个月1号至30号的工资，11月26号，一员工突然递交了辞职申请，就直接走了，第三天打电话说请假20天（也就是说把应该交接工作和办理手续的一个月时间请假），领导没给批准，人也没来，请问，这位员工本月工资 ...
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，老板把其工价加了一点，但不贴出来，未免其他员工有异议，私下还有写一份协议，可几个老乡中途辞职，跟老板就发生工价争议，带走协议，去劳动局解决了， 工资，不存在拖欠工资的事情，10月份被告自行离职不干，原告多次催其来办理离职手续，领取10月份工资，被告一直不予理会拖欠11月份工资，更是无中生有之事，10 ...
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对我的所有薪资进行结算并辞职。 我在提出的一个月之内，交接完所有的工作；交接完所有的财务凭证；交接清楚所有的财务核算；办理完所有离职手续，正式离职。公司在补缴完 短信形式通知我，全部补缴完毕。 就在离职3个多月以后，突然又打来电话，他们把财务凭证弄没了，要求我再给他们出示一份。我已经进行了交接，又怎么 ...
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您好，请问员工和公司，在试用期内辞职，一个月后公司因为没招到人而拖延时间，必须等公司招人后交接再办理手续，这样做是不是合理合法！从口头通知，到书面，2017年5月15号，离职6月15号，一个月还不办理，按未满试用期，可以7天离职，不计较1个月，到了一个月还是走不了，请求帮助！...
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