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咨询 1、合同期限:2011.3.22-2014.3.30,2011年3月刚进公司时,签一份试用期合同,但当时未将试用期合同给我,后经多次催要,合同正本于 元,而我在扣除社保、公积金等费用到手为890元,这个金额是否达到最低工资标准,如若未达标准,是否可以主张补偿;后因产假,招1人顶替,其工资比我 ...
//www.110.com/ask/question-2298460.html-了解详情
咨询 1、合同期限:2011.3.22-2014.3.30,2011年3月刚进公司时,签一份试用期合同,但当时未将试用期合同给我,后经多次催要,合同正本于 元,而我在扣除社保、公积金等费用到手为890元,这个金额是否达到最低工资标准,如若未达标准,是否可以主张补偿;后因产假,招1人顶替,其工资比我 ...
//www.110.com/ask/question-2298439.html-了解详情
我在前公司做1年,今年2月份做完,然后辞职,现在2月工资,老板用各种借口给我扣到只有400多元,没有达到成都市的最低工资标准,我可以申请劳动仲裁?要申请的话,要去哪个相关部门申请?...
//www.110.com/ask/question-1475547.html-了解详情
辽宁省新出台一新政,即上调辽宁省最低工资标准,沈阳执行最低标准的一档1530的标准,但是我公司的工资组成为:基本工资+绩效+加班费+饭补+其他补助,我想了解下,基本工资1300,达到我们辽宁省新规标准?...
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律师您好,我在单位工作4年多,合同签四年,基本工资是两千多,今年合同到期后至今已5个月,尚未签今年的合同。而且突然降低基本工资到最低工资标准,然后设置一个岗位津贴,加起来才达到原来的工资标准,但是如果单位进行岗位调动。这部分津贴就没有。只有最低工资标准。请问这合理合法?该怎么处理??...
//www.110.com/ask/question-6165407.html-了解详情
工资)的赡养费一般给是不给?怎么算法?与子女的收入有关?是不是子女挣得越多给得越多?与工资有没有按比例这一说法?那法官的自由裁量权范围是不是太宽?没有具体标准,那工资一半?四分之一?还是说只要老人达到最低生活标准就行?最低生活标准是老人当前居住地为准还是以户口所在地为准?...
//www.110.com/ask/question-3485042.html-了解详情
工作二十余天,因为一些事情需要离开。公司工资报表是10个单子就有1500保底。但是我只出8个。公司说我没达到要求所以没保底。只给我400圆的业务提成。在工资单上我也签字。现在查询一下我这边最低工资是1310。而我连国家最低工资标准都没达到。请问我还可以投诉申请劳动仲裁?...
//www.110.com/ask/question-1798982.html-了解详情
元要作为年终绩效考核,被单位扣掉,但就算不扣掉这100元,我们的工资也没有达到内蒙的最低工资标准;2010年我们的工资是570元,当然不例外,还要扣掉 也不能参加罢工。我们这些“廉价劳动力”这样干工作,但是作为我们的大领导还放出话来:“工资就这些,嫌少还发不出来呢,你们愿意干就干,不愿意干的话等着干 ...
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的,工资2000元/月;去年5月份调为12小时三班制,工资调为3000元/月;公司改变上班时间前,要我们自己写份申请,说是我们自己要求加班,要求公司 当时我也写。 2015年5月1日东莞市最低工资标准从1310元上调到1510元,但公司还是按3000元给我发。 请问我现在的工资达到最低标准?加班 ...
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公司离职。但是由于后面离职后,公司还扣押离职那个月的工资,我彻底绝望。我想咨询下,装修公司就可以不给员工签合同,不买社保,不履行最低工资标准?我4月19入职,前三个月都没达到南宁最低工资标准,一直到离职都没签订劳动合同,也没有买社保。由于太失望,我选择离职 ...
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