2月27日、3月12日经《法制报》分别以《 认为单位越权规定劳动时间违法 铁路工人诉求支付加班工资等逾百万》、《“间歇时间”不算劳动时间规定是否有效 基层站、段内部调整乙方工作岗位(工种)的，或受甲方派遣从事其他临时性工作(如抢险、救灾等)的，乙方必须服从甲方的调整或派遣。”是强行变更劳动合同的条款， ...
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建立健全安全生产责任制，劳动安全卫生制度；组织编制安全生产规章制度、安全操作规程及岗位操作法，组织制定实施安全生产事故应急救援预案，防止劳动过程中的事故发生， ）与甲方订立或者变更劳动合同的； 6、存在严重违法违规行为或被依法追究刑事责任的； 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 ...
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合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。 第二十五条用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动 的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； （十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的； ...
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，“何亦新身为公安机关负责人，对明知是有罪的人而故意违背事实真相，违法变更，解除强制措施，使有罪的人逃避刑事追究，其行为已构成徇私枉法罪”。 株洲基层公安人员正当的合法权益荡然无存。同时，还将造成基层公安干警在“减压维权”的日常工作中无所适存，势必迫使基层公安干警不得不采用录音、录像等非常手段自保！ ...
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通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，第二项劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；第三项劳动合同订立时所依据的客观情况 支付一个月工资1600元。（按合同书第八条劳动合同变更、解除、终止的条件。）5、按照最新劳动法支付违法解除劳动合同的赔偿金13470元。（按合同书第八 ...
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工作。 2、甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。 3、乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成 合同解除和终止 1、乙方违反本合同的约定或违反甲方的规章制度、操作规程或者违法犯罪，甲方有权开除乙方。 2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前 ...
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3月28日，实际入职时就被安排在A公司下属全资B子公司的子公司C的工作岗位，但与C公司未签订劳动合同，社保由C公司缴纳的，工资又是由B公司 1、合同诈骗罪：冒用本人的名义签订变更劳动合同甲方主体单位，利用劳动合同诈骗员工巨额奖金？ 2、强迫劳动罪：强迫劳动者无证上岗参与违法劳动？ 3、单位犯罪？ 4. ...
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当月调至东莞子公司（非合并分立），并与广州分公司签订变更协议，仅变更工作地点、工作岗位，未变更合同主体，但工资、社保等均由东莞子公司负责。后工作 合同是否已经解除？且广州子公司未作出书面通知，是否符合《劳动合同法》所注明的违法解除？ 3.以上情形对我存在何种风险？ 4.如果我向公司提出解除劳动关系，并 ...
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1月劳动合同的诉讼请求无法实现，而变更诉讼请求为确认江南厂1995年违法侵权故意拖延不签订劳动合同、拒绝提供工作岗位、拒绝发放基本工资、逼迫本人清理财物 规定，只要当事人双方协商一致， 即可签订有固定期限、无固定期限或以完成一定工作为期限的劳动合同。2.在固定工制度向劳动合同制度转变过程中，用人单位对 ...
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元（每天4小时*每小时8元乳品厂上10天班）。误工费2150元（斜调工作岗位延误7天，从2010年3月至2011年3月因劳动纠纷多次请假误工费 劳动者额外支付一个月工资1600元。（按合同书第八条劳动合同变更、解除、终止的条件。）5、支付违法解除劳动合同的赔偿金13470元。（按合同书第八条和劳动法 ...
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