10日口头跟领导辞职，15日提交了书面辞职，但领导说要我把手头工作完成，现在关键问题是，手头工作我已经没有能力完成，因涉及到很多方面，即使能完成时间也不能 ）。对于这样的情况，我应该如何处理？根据劳动合同法，在一个月可以离职吗？？谢谢领导也不安排工作交接，说除了我谁都不能干。我已把能做到都做好了，其他 ...
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各位：我的分管领导说：这工作就不需要办移交，如果出了事我分管领导负责，请问分管领导说的在法律上生效吗？假如按照分管领导的意思做了，将来出事，是谁的主要责任。万分感谢各为的回答...
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领导因为一些工作讨论内容被内部人员内部传播，要求看职工通话记录，查在下班时间内部人员谁有联系，领导直接开会查看职工手机。事业单位领导查看职工手机通话记录犯法吗？...
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我之前在一家公司上班，按照公司规定，应收款应该交给公司，可是领导让款给他自己，他在统一打给公司，后来他迟迟未打款，公司准备走法律途径追款，请问我有责任吗？责任大吗？而且领导告诉我们，员工不能自己给公司打款，他说他想办法统一打，而且款交给领导 都有微信转账记录的...
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单位领导酒后骚扰，另一领导经常酒后辱骂，无法忍受想提出辞职，已工作将近9年，请问可以要求经济补偿和加班费吗？需要注意什么目前手中有酒后辱骂的领导的录音、单位考勤表和各种开会通知等...
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的离职证明。我想问一下，现在这种情况，如果原单位厂长不给签字，仅凭着部门领导的签字，能作为劳动仲裁的证据吗？仲裁之后凭着仲裁结果能让新单位承认我已经离职 16号向原单位提出辞职，我的做法是否合理？我6月16号提出辞职，原单位领导7月15号签字，8月中旬办理完离职手续的做法是否违法？——PS：原单位在我 ...
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，可我很不想去，但我又不想辞职，如果不去的后果有可能领导就劝自动离职，我该怎么办？请您给我出个办法，急需给个答复，谢谢！公司领导只是协商调离部门，不同意解聘辞退。公司调令3天不到岗以旷工处理，按自动离职处理，这样的情况，我能拿到赔偿金吗...
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公司，我已经在公司里上班6年多了，工作中我表现一直很积极，但是后来因为上级主管领导与上级经理的关系，把我弄得很为难，最后我与两面的关系都好，有一次 事隔几天，经理找我，因为我骂了主管对我罚款500元，又因为我不服从领导罚款1000元，一共1500元。而且强制把我调到不同地区的人事部，我个人不同意，可是 ...
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请咨询一个 别人认为工作打耳光 厂里领导不敢解决问题 报警解决问题可以吗 这个人认为政府有关系 就在厂里欺人太甚 横行霸道 可是警察来不管 让厂里领导管 领导不管 反尔还要开除我...
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领导就已我不能胜任这份工作为由，调我去客服部，如果我觉得不合适，到月底辞职，能不能拿到一整个月的工资我本来是在汽运部，工作了半年，有绩效，过年了，领导说我能力太差，叫我辞职，要不然去客服部，如果去客服的话又要从新学那些客服的东西，如果我觉得不合适，辞职的话，我能不能拿到整个月的工资，比如说2月3号 ...
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