前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。请问这里面指的月工资是税前薪资还是税后薪资...
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我是12年结婚的，我以前的工资卡都是交给老婆的，她每个月平均工资在5000左右 我是12年结婚的，我以前的工资卡都是交给老婆的，她每个月平均工资在5000左右，到16年底她挣的钱没拿回来不说，还挪用公司公款不知道干什么去了，16年帮她还给公司10万，17年又是8万 ...
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关于12个月的平均工资计算，但是私人企业有些月份生意淡季，这样的话计算12个月的平均工资是怎么算的？是按照那些月份生意淡季的最低工资算，还是按照12月份最高工资算...
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哺乳期结束合同到期终止，赔偿终止前12个月平均工资，其中六个月产假只发了基本工资2130，合法吗？如何产假工资发的合法，六个月产假的基本工资是应该算在12个月平均工资里面吗还是应该减掉...
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你好，请问下工伤前12个月平均工资的具体算法和依据，如果工作没满12个月，那平均工资怎么算，有没有相关法律依据？...
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和住房公积金后的工资） 签订的劳动合同前约定基本工资1700加班另计 所以6月和7月的平均工资在2500左右 像我这样工作未满12月的如何计算一次性伤残补助金、伤残津贴 的平均工资啊？平均工资是按工伤前两个月的还是按工伤后所发的工资计算啊？ 我现在21岁，是在江苏昆山上班，4级 ...
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公司没有正常生产，工资低，赔偿给员工的补偿，是按不正常前12个月平均工资算还是按上一年度平均工资算。...
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一年合同到期！不跟我签了！说赔偿我12个月平均工资！相当于给我一月的！这12个月平均工资里算不算保险！比方我一个月到手里4000块钱！最后赔偿我是不是4000块钱，保险的钱加不加上...
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工伤前的12个月工资里，其中有一个月是过年，出勤不到21.75天，那么计算12个月平均工资的时候是不是就不包括这个月，然后只计算11个月平均工资？...
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解除劳动合同为由，要求企业支付赔偿金 3.或要求企事业支付一个月的代通知金 注：本地区上一年度的月平均工资为4200元，如果提出辞职，仅要求企业支付经济补偿 里面主张加班费，计算月薪基数是多少，是0.8万，还是4.16万(50万/12)； 3、如果仲裁时，单位提出年薪50万里面已包含了每月上班26天的 ...
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