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n+1。请问: 1. 公司给出的n的金额只包含了现金收入(去年12个月的工资和奖金)。没有包含公司派发的股票和股利,没有包含每日的午餐补助,每月的手机费 里,也无法算成现金提出。公司的这种n的计算方法对吗? 2. 协议约定4月初离职。如果4月初离职,3月份的时候正好发年终奖,大概3个月工资。那么经济 ...
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为一年为单位计算;每个月发放一部分钱;未发年薪分2次发放,一次是过春节的时候,一次是每年3月份客户回款后发放未发年薪。 3、年薪没有签合同,只有公司 发出的公司内部具体规定和计算方法。 问题一:我今天做到6月份离职不知能否要回一半的年薪? 问题二:去年未发放的一半的年薪还未发放,是否可以算拖欠工资?...
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自己是国企员工,公司效益不好,让转成劳务派遣,公司给补偿金计算方法是年平均工资乘以工作年限。包括奖金、基本工资、绩效、加班费、扣得保险公积金金等,但不包括 (1)公司给补偿不算出差补偿的做法是否合法.(2)补偿金是不是按规定加一个月。(3)计算年平均工资的起止月份是怎么规定的,公司的做法是按去年1月到 ...
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算加班,若请假还要扣除(当天工资+300全勤奖); 2、全勤奖定为300元合法吗; 3、考勤计算方法:按实际上班天数计算{比如5月份,共31天,除5个 1个法定假日(法定假日放假但不计入出勤),实际上班天数为25天,工资就按25天结算,那么每天的工资为:基本工资/25;若当月上班26天,每天的工资为: ...
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设备维修工程师至今,当时和公司口头商定工资为每个月底薪2000加维修设备金额的15%的计算方法。例如:9月份帮客户维修了2个价值25万设备,公司收客户6万的维修费,那么就需要给我2000的底薪再加上9000的提成。但是从前年9月份以来公司以没收到客户的维修费来做为理由,绝大部分的提成都不肯给我。( ...
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2月8签到2012年2月8日,工资是按保底计时算,保底208小时,每小时15.5元计算由于工厂的原因,工厂要裁员要辞退我,我11月份的工作时间没做到208 下谢律师这种情况下我可以要求工厂多支付我(12月)一个月工资可以吗我所在省福建省福州市长乐市金锋镇有能帮上我忙的律师都可以帮我们工人一个解决方法...
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赔偿,或者让他补偿下个月的工资和证书钱? 3、我是否能够按照《注消协议》第5点要求公司补发1-2月份的证书钱? 4、我是否能够 ,注册证丢失或不能注册、注销注册、吊销等情况的,甲方赔偿乙方相关损失,其相关损失计算方法如下:资格证,注册证丢失的,甲方应及时向相关部门办理挂失及重新申请领取资格证、注册证, ...
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工作,入职时间为2010年9月16日,现在准备辞职回家,本人在2012年2月份已经提交了辞职申请书,预计2012年3月31日离开公司,但公司现在尚未书面 注明了具体什么时候开始可以收取绩效奖金,获得绩效奖金的一些条件,以及绩效奖金的计算方法,协议上有我们部门每个人的签名,以及法人代表的签名,但是并没有 ...
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销售,但是拿不到1月份的所有提成,和公司签署过提成协议,每个月按照实际销售额(收到的货款)来计算,别的都堆积在2月收款了,但是我拿不到这180万总额的提成,我参与了一月份销售,也在一月底离职,但是拿不到这一个月的提成,请问有什么方法可以处理吗...
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本人于2014年5月-10月在百度旗下的一个部门进行软件推广工作,但是在9月份后其部门以本人的推广的人员作弊过多,单方面进行开除了我,并且没有支付按照他们的计算方法获得工资。共计2万多元。没有签订劳动合同,开除没有任何补偿,请问这块我该如何维权?具体方式方法?如果有人愿意接单,请联系我商谈具体事项...
//www.110.com/ask/question-4290657.html-了解详情
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