原本是今年10月20日合同到期,可领导让我7月底做完就不要来了,原因是公司不景气,需要裁员,并答应给我一个月额外补助,我觉得不妥,申请需要2个月以上 【提前35天书面通知对方前提条件下 中途终止本劳动合同的履行并互不构成违约】 领导说有这条协议不给我补偿也是合法的,当初签合同没看清,现在我申请劳动仲裁 ...
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分文分红.原公司员工50余人,现除去A先生这10人,9.还有10人跟单位签10年合同单位给予两栋仓库做经营资本.现已到期单位未接手.还有15人为男55岁 现在2014年在劳动法及相关法律上有无支持的可能性,能占百分比为多少2.再就如单位不将劳动关系解除,十余人不在岗,将来两险是否给予补齐,要求经济补偿 ...
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您好，我在现在的公司工作十多年了，签了无固定期劳动合同。最近公司经常加班，我因为个人原因偶尔不能加班，引起公司的不满，现在领导老是找茬想让我自动离职。我们公司的加班制度是：正常工作日晚上加班期间（18:00-24:00），扣除1小时晚间休息加班时间.（正常工作时间是8:00-17 ...
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不管怎么说就是不给工资。现在我是实在不想再等下去了！请问能不能同过法律找回我的合法权益。《没有合同的原因，不是我们不签而厂方不给我们签，所以我们厂里的工人基本都没有合同》 请问，只要能够证明我一有在他厂里的实际劳动关系，就可以让劳动仲裁帮我要回我的工资吗？...
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要转正的时候，我的直接领导找我谈话，给我的薪资调整到比劳动合同签订的少400元的薪资！我问原因，他自己说我试用期的表现还比较满意，仍有不足之处，但是不足之处在工作中也具体不了，还说其它一些无关紧要的原因！我想问，既然已经签了合同，为什么还能说变就变！这样符合相关规定吗？请专家指导...
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一直都没有给我签劳动合同，什么保险也没有买。连加班也只按正常工作算。我去申请过，但需要营业执照，可酒店没在工商局注册，于是我就告的总公司，但是我 受理之后又说：但是你在酒店没注册之前申请我们没法受理（我们仲裁找个时间看能不能联系上酒店、如果联系得到的话就帮你们双方做一个调解、其实调解的话对你还有好处 ...
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您好各位律师： 我想咨询个问题，本人从08年进入公司，签劳动派遣公司合同，至12年初，服务的公司与集团旗下另一间子公司合并，本人继续签同一间劳动派遣 公司，为配合公司，本人在写明是由于职业调动原因而写的辞职信，至今，公司又与集团旗下的另一间子公司合并，并要求解除劳动合同。 请问： 1、我之前上一次公司 ...
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镇一家做羊毛衫生意的地方上班， 这个老板是第一年开始做这个生意，因为没有经验，各方面原因，生意做亏了，10月23号人就跑掉了，我们近三个月的工资都没有给 劳动部门的人说他没有执照就不属于违法，我们之间只属于劳动纠纷，也没有签劳动合同，这里小厂家都是这样，没人签合同。 请问我的工资还能要回来吗，人都找不 ...
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后发现自己怀孕了，升职后重新签了劳动合同，也就是在新合同的试用期内我怀孕了；紧接着公司内部调整我换了上司，由于我晋升后新的工作刚刚接手不是很熟练，新上司似乎对我有看法，也可能有怀孕的原因在里面吧，总之经常对我冷眼相待，说一些刻薄的话，比如--其实有你没你区别不大等等，在大家都出现 ...
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两年，上述期限内非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面解除劳动合同，否则应赔偿培训费用两倍金额的违约金。甲方有权从乙方劳动酬劳中 要求保密的协议，最后提到签订的劳动合同与本协议有同等法律效益。 培训期有三个月，经过一个半月的培训，由于各种原因导致我想辞职，现在公司要求我赔偿违约金， ...
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