，应据实赔偿；并应承担本因调查公司员工侵害本公司合法权益的行为所支付合理费用。合同最后一条这样写的：本人慎重声明：我已全部理解本条例的全部内容，认为属于 的：本公司员工是指，所有在本公司领取劳动报酬的，与本公司签订劳动合同的正式职工及未与本公司签订劳动合同的临时工。 我已经离职了，还属于该公司员工吗？ ...
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律师您好。我单位为国有企业，在忙季雇佣大量从事生产作业的临时工。是否可以不为工人缴纳养老保险和医疗保险，仅缴纳工伤保险，工人都是我们自己找的。我想问我们企业可否自己与工人签订劳务协议或者是非全日制的劳动合同，就是按小时给工资那种，可否不为工人缴纳社保、医保，仅缴纳工伤保险或者 ...
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律师，您好！我想向您咨询1个问题，我朋友在1个公司做临时工，与公司签订了6个月的合同，但劳动合同只有1份，且在公司里，现在我朋友想辞职，而公司不批，我想询问1下，该怎么办？谢谢……...
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国企分公司,工资待遇由上级审核发放.但是普通职工(公司分临时工'正式工)只签订过空白合同,没有内容,并且没有给付合同书(我们成为临时工).所有工资待遇普通职工没有知情权.工资待遇低于当地最低 ...
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我爱人2005年到一公司上班，在当时属合同临时工，合同是一年一签，2008年时，公司把所有临时工清退，重新经过劳务公司继续聘用，没聘用的一批人都 公司发生关系），就这样一样工作到现在，时至今日，公司面临解体，全面清退人员，在发放劳动补偿金时，公司（还有劳务公司）只发放08年以后的，说08年以前的已过 ...
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您好，我想咨询几个问题，谢谢！ 问题1：我们公司请了一个60岁的清洁工，已有一个月没有签订劳动合同，现在要辞退，请问合法吗？ 问题2：公司有资质与员工签订劳务合同和聘请临时工吗？ 问题3：法律上的劳务关系是否视为劳动关系？ 说明：我们现在与清洁工签订的就是劳务合同，保安室派遣公司的人。...
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月又回来上班，我爸的工厂就以请假超过20天为由与我爸解除劳动合同，然后就把他改为临时工，工资以小时计算，每小时8.5元，不上班就没有工资， 请教问题： 1.我爸能向工厂要求赔偿这次医疗的所有费用？ 2.由于满一年没有签订劳动合同的双倍工资？ 3.住院治疗期间的病假工资？ 4.还有其他可以赔偿的费用？...
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律师，您好，我们夫妻在机关做临时工【门卫】有13年了，从2001-2008年是我的名字签订劳动合同，期间没有缴纳任何保险，2008-2013是我老婆名字签订劳动 了，节假礼拜正常上班，有加班工资，一天算两天的工资，现在我老婆的劳动合同到期了，单位要辞退我们，请问：他们这样是违反法律吗？我该怎么办？谢谢 ...
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律师，您好，我们夫妻在机关做临时工【门卫】有13年了，从2001-2008年是我的名字签订劳动合同，期间没有缴纳任何保险，2008-2013是我老婆名字签订劳动 了，节假礼拜正常上班，有加班工资，一天算两天的工资，现在我老婆的劳动合同到期了，单位要辞退我们，请问：他们这样是违反法律吗？我该怎怎么办？ ...
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到了父亲的单位 绥化劳教所 单位从接收关系后 也没有跟我签订任何形式的合同 转年安排我到一下属单位做临时工工作 不到一年 这个临时工作岗位就没有了 自此就 退役安置条例》其中第三十四条规定的 是否可以视为单位是2006年与我签订劳动合同时才同意接受的。1994年到2006年这段时间 我是否有索要按标准 ...
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