告诉我们临时工想离职只要提前几天和线长说一下就可以了，后来我们进去的时候中介让签合同，我们不想签，打算不要那个工作了，中介就劝说只是个形式，然后就签了，培训 不敢走，自己走要扣4天工资，毕竟是自己白班夜班熬出来的，很心疼，可是不走现在没事做，现在不知道怎么办。以前公司有女同事被逼的爬到公司顶楼要跳楼， ...
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十天我们去找公司解决，公司让我们找我们老板也就是包工头谈，当时我们说了自己的赔偿数额。老板一口回绝，并发下狠话说：最多就两千。如果你们不同意就去找别人，爱 建议我继续静养少做运动。基于我的工作劳动力过大，医生嘱咐休假一个月。我才发现我将近两个月的赔偿金才2000元。。公司部再负责人。。请问我该怎么办？...
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十天我们去找公司解决，公司让我们找我们老板也就是包工头谈，当时我们说了自己的赔偿数额。老板一口回绝，并发下狠话说：最多就两千。如果你们不同意就去找别人，爱 建议我继续静养少做运动。基于我的工作劳动力过大，医生嘱咐休假一个月。我才发现我将近两个月的赔偿金才2000元。。公司部再负责人。。请问我该怎么办？...
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加上五险，工作到6月底才把保险正式缴费，3月4月是我自己花钱让单位代交的，5月6月公司给上的，我是在3月签的劳动合同，在本月今日，与新员工 了这个活，给我开这月工资2000.说不上班的保险让我自己交，以后等孩子生完立索了，上班来在给上保险.我想咨询律师，我现在怎么办，我能得到什么补偿吗？因为我只工作了 ...
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，商场的要求是只要怀孕就不能站商场了，供应商必须安排其他岗位，（如在办公室的文员等），后来经过协商公司同意办理停薪留职，让我自己先垫付从休到产假一共6个月的 ，没有班车，我怎么上，这不是成心难为我，挤了我自己辞职吗，不想给我报那生育津贴，我该怎么办啊，到时候真把我调到大港上，来回来去200多里地。。 ...
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我是实在不想继续工作了。我跟经理说：“我2012年的8天年假还没休，先给算上年假吧”可是公司还不批。我没辙了，我就说：对不起，那我没办法了，后天反正我不 年终奖吧。 我们发工资时间为每月5号，可是一月份5.6号赶上了周末所以没发，但是7号公司以前同事告诉我工资发了，但是没有发我的工资，请问我该怎么办。...
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，5月份的时候我刚好要休探亲假回家，就给人事部门打了电话询问合同怎么办，人事部门回答说回来再签没问题，然后我就回家休假了。6月份回到公司，人事部门没有联系我， 6月1日。 08年7月份的时候，公司以培训班为由让我签了一份培训协议，约定服务期10年，违约金5万，当时不签就得走人，无奈之下只能签字参加培训 ...
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，我这里有客户需要投放广告，到3月8号确定广告方案，然后双休回来之后再联系轻扫云公司，回复说这块业务不做了，以后没有这块业务了。现在一个我特意成立公司，已经跟我的 号在正常沟通的，3月11号说不能做了，我本来就是加盟预存了这个业务的，现在引起我在我的客户这里可能要违约。我想问一下这个情况我应该怎么办？...
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我是18年6月毕业从17年12实习一直到18年11月在我的要求下公司才签订劳动合同，合同是双方签订的没有备案，期限是3年，社保是19年1份开始交的（公司未划账社保显示未交费），一天工作8小时，单双休，合同签订岗位是园林，就因为老板让我干会计的工作，我不干，老板就让我明天不用来了，我应该怎么办？...
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我是18年6月毕业从17年12实习一直到18年11月在我的要求下公司才签订劳动合同，合同是双方签订的没有备案，期限是3年，社保是19年1份开始交的（公司未划账社保显示未交费），一天工作8小时，单双休，合同签订岗位是园林，就因为老板让我干会计的工作，我不干，老板就让我明天不用来了，我应该怎么办？...
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