，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 3、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第八条 保密约定 1、乙方 有关保密法规及签署并履行《保密协议》，严守甲方商业秘密，不得以任何方式泄露公司的秘密信息及资料。 3、若乙方违背保密约定，甲方有权依据保密协议中的 ...
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人员，月工资为1700元，执行40小时/周工时制度。合同期满后，双方没有续签劳动合同，但邓燕华仍在康佳公司工作至2008年10月31日。2008年 为“广州分公司销售区域内支持类人员”；劳动报酬为“正常工作时间月工资为基本工资＋绩效奖金”；4、《劳动合同》，显示期限为2008年7月1日至2009年6月 ...
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效益浮动奖由甲方根据本单位生产经营状况及相关经济效益确定与调整。甲方根据工资调整制度以及乙方工作能力表现调整乙方工资，与乙方办理相应变更手续。 三、甲方可视生产 元。另外，酒楼的发工资的签收表里是正常工作时间工资：1510元，浮动奖金：990元，加班费：500元。……自签定合同到现在，无论酒楼赚多赚少 ...
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A种方式。 A、固定工资制。乙方当前月工资不低于1800元（人民币），根据岗位薪酬制度和工作表现调整。 （二）劳动报酬支付时间及要求。 1、根据法律法规规定， 权向甲方追偿（不限于工资、奖金、津贴、补偿等）： 1、法律法规约定和合同规定甲方应承担的赔偿责任； 2、违反公司定制的规章制度； 3、应向乙方 ...
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身份证、户口薄、学历证明，体检表，中考或高考准考证及中考或高考成绩单等资料交公司有关单位验证，乙方保证入学时提交资料的真实性，如因资料不实被学校退回， 任证书后到海船上实习及就业。 5、甲方设立奖学金制度，对学员在校学习表现良好、成绩优秀者将给予相应的奖金和物质奖励，对经济条件困难的学员给予帮助和补贴 ...
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的工资标准以及双方协商约定，乙方年薪（含加班费）为： 元整，每月根据公司薪资管理制度固定发放为 元整。 2、根据乙方工作岗位的特殊性，甲方安排乙方实行不 经职工代表大会通过制定的各项规章制度，乙方如有违反，甲方有权按相关制度予以处理；乙方工资的增减、奖金等发放，以及特殊情况下的工资支付等均按甲方经职工 ...
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纸上厕所。参照卫生表，大家轮流值日。 6、严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物，如有违者，将交 给公安机关处理。 7、遵纪守法，文明 08:00到11:30 中午12:00到18:00 赶货期间加班时间另外安排。 三、考勤制度、考勤管理 1、员工迟到5分钟以内的每次罚款5元，迟到5分钟以上30 ...
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的双倍工资，算不算最讨工资。可以要求追加25%的工资拖欠补偿呢？ 2、公司解除劳动关系，没有提前30天通知，而且理由非法。我要求2被补偿的同时，能否加 出具数据？ 6、单位提成奖励的制度没有文字的说明。而且制定的指标不符合市场实际，毫无意义。而且给我下指标的时候也没有说明与奖金有何必然关系！但是单位给 ...
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我于2017年8月14日进入东莞XX国有控股三级子公司，2017年11月底我要求公司与我签订劳动合同，人力资源部才与我订立劳动合同，强迫要我在签订劳动 制工资为3655元加奖金。 如果上述第一条单位可以支付我补偿金，请问我是按什么工资金额计算补偿金？补偿金为多少元？ 三、由于公司制度规定不给我支付 ...
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业务，前三年每年都签订了劳务合同，合同没有底单给我们。后面几年就没签合同，公司的解释是连续三年签订合同后，自动转为长期合同。10年，11年，公司的运作是团队 奖金只发放了一部分，14年还未发放。我手里有公司12年13年的奖金分配制度，有公司当时的财务经理和老板的签名，14年的公司给出的解释是还没结算！...
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