合同工资不符，实际工资底薪部分也超出劳动合同工资。 2、就职前口头约定月工资7000不缴纳保险，但是最近公司通知我缴纳保社保，并且缴纳社保统筹部分与个人部分， 就没有。 请问，以上问题我是否可以仲裁，如仲裁将会如何赔偿？ 谢谢~~~想知道大概赔偿是如何，如果我申请仲裁那么仲裁后是否必须要解除劳动关系？...
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我前几天与公司解除劳动合同，在办理失业登记时发现公司把我的养老保险按农保保了26个月，我是城镇户口，并影响了我的失业金。请问我能否向公司提出赔偿我的损失？如果以后影响我的退休金和医疗保险又如何追究公司的责任？我离退休还有5年。谢谢！...
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公司员工未解除劳动合同，以请假为由到别处工作这种情况如何处理...
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我在一家公司工作9年，前一段时间公司老总找我谈话要与我解除劳动合同，后因补偿金问题没谈成，现在公司又说部门解散解散，让我待岗，请问公司这种做法是否合理？我要如何维权？...
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公司由于经营不善，于2016年一月底通知了大部分员工，三月一日开始解除劳动合同。公司一直没有帮员工买公积金，请问在和公司签赔偿协议的时候可以要求赔偿公积金这一部分吗？我在公司做了八年怎么个赔法呢？如果公司拒绝赔偿公积金该如何处理？...
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我在公司工作近两年，去年11月发现怀了二胎并向公司说明，公司与次月将我的工资由之前的9千降至2千，以岗位调整为由，但事实上我的所从事的工作并无变化，也未办理任何手续，现在我想申请仲裁以公司不足额支付工资为由提出解除劳动合同并要求经济赔偿，我想问经济赔偿除了上一年班补一个月工资外，孕妇能主张 ...
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公司提前30天通知解除劳动合同 这30天的工资如何计算 我们单位是实行综合计时工资 设保底工资+绩效工资...
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你好谢律师，请问一下员工要解除劳动合同，如何才能让公司赔钱，谢谢...
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