签不了合同,要过段时间才可以签,然后就和我签了一份采购协议,但不是公司正式员工,没有五险一金,12月份我再问的时候,说要2014年1月份才能签,现在是一月份,公司负责我入职的人又说签不了,说我毕业未满一年不可以签合同成为正式员工,然后这个月我辞职了。请问公司这种做法可行吗?是否违犯劳动法?能证明我在 ...
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，只让我在员工方处签了个名字和日期，到2013年公司让我重新签合同，具体说法是2012年初签订的那份合同无效，现在重新签，保险也一直没有为我办理， 我现在离开公司，能得到赔偿吗，数额是多少，我的工资是月薪3800元。还有我与公司争取我的合法权利，应该怎么谈，从什么途径维护我的利益。另公司与大部分员工 ...
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中扣除。绩效工资为15号发6月开始执行。但到现在没有书面文件。放此方法是否合法？而且我合同2012年8月20到2013年8月19号到期！公司觉得美工 工资制度预定开始的时间是从6月开始，是全公司统一调整的，事先也和每个员工进行了沟通，考虑到每个员工签订合同时间都不同，因此我们必须统一时间执行并且同步 ...
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个月，但是由于表现不错，提早过了试用期，当时也没有说过公司要求签合同，就接着在公司上班，由于2012年年底放假前老板怕我们员工离职，所以让我们签合同， 的有些条款完全不符合劳动法的规定，所以当时以辞职拒签了合同，但是老板和人事极力挽留，当时也没有说过签合同的事情，但是现在我的工资发放就是按照公司的合同 ...
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问我有没有高层参与，可是我不过是一个刚进公司4个月连合同都没有的基层员工，根本什么都不知道，他还恐吓我吓唬我，现在搞得我名誉受损不说，害的 辞职的话，公司什么时候可以把上个月的工资和我的餐补结算给我，还有我可以向劳动部门投诉，要求公司给予因为没有签合同的双倍工资赔偿吗？还有就是我可不可以告那个经理， ...
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我公司成立之初，没有设立人事部，有些老员工已经做了3年，但是没有和他们签约劳动合同，现在公司规范起来，想给员工们补签劳动合同。请问，公司可以一个劳动合同直接补签完3年，还是分成1年1签？...
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/月，购买社保，但公司一直没有跟我签劳动合同。 1.现在公司“改朝换代”，要我补签2011年和2012年的合同，合同的基本工资是1100元/月，我们一群旧员工都没签。收到 打卡，我没有去录指纹不打卡，这样算旷工吗？ 3.这2年来，公司都很忙，所以除了几个大节日才放两天假，几乎每个月我都全勤上足30天班 ...
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未签劳动合同和未交社保。我交辞职申请后，总经理不签字，却一定要我补签劳动合同，并就此发生争吵，我同步录音了17分钟。但后来老板娘说：将我的10万元 的离职证明，公司文件审核签字的图片文件，员工通讯录。。。。。请问：我还那个起诉公司：因公司没有与我签劳动合同和缴纳社保，要求赔偿吗？可以用录音来推翻那个被 ...
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公司和员工没有签劳动合同，员工离职时，签了离职申请书，公司是否需要补偿？...
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不能在续签合同，补偿5个月的工资，理由是公司经营状况不佳，七月和八月合同到期的人员都不再续约，大家一视同仁，没有差别待遇，但是却与另外一个七月合同到期的人 做。之后几个月，也陆续有员工合同到期，他们也都没有跟公司谈有关签无固定期合同的事情，而且之前所有合同到期的，公司都没有跟他们以书面形式签订无固定期 ...
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