劳动者违反公司规章制度，公司与其解除劳动合同，现在劳动者要求根据劳动合同法第四十七条，经济补偿的计算，要求公司支付经济补偿（劳动者在公司工作了13年但是合同只签了10年），公司必须支付这笔补偿金吗？若要支付，应该支付13年还是10年的呢？？...
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我去办理离职，而且没有任何赔偿，只能拿到工作时间的基本工资，理由是我在试用期，公司有权随时辞退员工（在这之间我一直留在B部门，而且从未去过A部门）， ，还是只能得到半个月的经济补偿，如果公司不答应给半个月的经济补偿要求终结劳动关系，是不是可以按照违法解除劳动合同要求其按照经济补偿金的双倍来补偿。谢谢 ...
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就业协议，协议A公司盖了章，学院也盖了章，单暂还没有把协议转给A公司，协议在本人身上；因为某些原因，我想重新签一份就业协议，但学院说需要A公司出具解除 但A公司说协议还没有交到他们手上，公司规定不能盖章，协议不算，请问我能否要求A公司给我出具解除劳动合同协议的证明，如果A公司不愿意，本人该怎么处理？...
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公司与职员签订人力资源顾问合同，现公司想提前解除合同。合同中规定“甲乙双方经协商同意，可以变更或者解除本合同。如需提前终止合同，需以书面方式提前30天 合同，在这种情况下，是否还需要经济赔偿？赔偿多少？现职工要求支付4月一整月工资、提前解除劳动合同的一个月违约金、对她造成的损失赔偿一个月工资，共计3个 ...
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在公司十年，劳动合同一直是公司单方面拥有，并未发还一份给我们，入职前四年也没有给我们买社保，现在公司强制调动我岗位，并强制我待岗，以休假的方式待岗，不发放工资，也没签待岗协议，是否违法？可否要求公司解除劳动合同？...
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公司有员工怀孕请一个月公司同意了，休完假未能及时回来上班，又休了一个多月才回来。因为是老员工了，公司出于人道主义考虑同意她回来了，可现在又每天不按时上班，想来就来，公司是否有权力要求解除劳动合同？解除劳动合同后是否需要涉及到什么赔偿？...
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能和员工解除合同，除非双方协商一致的情况，而现在我要求公司支付我哺乳假内的工资，公司以无任何假单说明为由不予以支付我有邮件写明申请的是哺乳假，而公司HR ：哺乳假结束，这样我能否证明我休的是哺乳假。 另外哺乳假结束后公司要与我解除劳动合同，这样公司的赔付金额，按之前12个月的平均值，对于我来说6个月都 ...
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您好，我是在7月2号接到公司通知解除劳动合同，要求当天办理离职手续。公司今年下了个规定，连续3个月任务不达标，就要解聘，我确实没有达标，基本符合劳动法第四十条第二条的规定，这种情况我可以要求公司支付劳动补偿吗？我在公司工作了3年零5个月，基本工资是2800，补助是300，我能要求公司给予多少补偿？...
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原劳动合同是产品开发，由于公司产品开发不足，兼了些采购，现公司要求完全转做采购与原合同发生重大变化，请问是否可以要求解除劳动合同，同时要求不再做兼职采购的工作。...
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让我确认不再领取工资，同时声明双方协商同意我从2015年3月31日起休假。但是在5月28日，公司给我又发来一份通知，声称我从4月1日起旷工两个月，要求我一周内去公司办理离职手续，不办的话合同自动解除。请问这种情况我可以申请劳动仲裁么。如果申请劳动监察部门介入或者申请劳动仲裁，我 ...
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