请问两个周上班168小时，无加班费和调休，领导以公司有困难，需要员工克服来搪塞，要求加班费和调休被领导批评觉悟低，应该怎样维护自己的权益...
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苏州最低底薪1820加班费按可是加班费按1570算正常班按的1820算的...
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2016.5.1日加班，公司只同意给一天倒休，不给加班费，但是我们公司员工手册里面是写了给加班费的，人事部不执行，怎么办。...
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节假日，公司没有通过劳动部门的综合工时审批，请问这样合法吗？国家规定每月工时167小时，可公司却按照174小时计算工作工时，可以要求公司补上那每月的7小时加班费吗？既然公司没通过综合工时审批，那么每日工作12小时，可否在要求公司支付超出8小时以上4小时的加点工资呢？还有法定假日上班公司支付3倍加班费 ...
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节假日，公司没有通过劳动部门的综合工时审批，请问这样合法吗？国家规定每月工时167小时，可公司却按照174小时计算工作工时，可以要求公司补上那每月的7小时加班费吗？既然公司没通过综合工时审批，那么每日工作12小时，可否在要求公司支付超出8小时以上4小时的加点工资呢？还有法定假日上班公司支付3倍加班费 ...
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我合同约定工资3650双休日加班费应该是335，现在公司一天支付180 有三年加班费差额大概三万元，我现在提出解除合同，可以申请一年一个月的经济补偿金吗？...
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我合同约定工资3650双休日加班费应该是335，现在公司一天支付180 有三年加班费差额大概三万元，我现在提出解除合同，可以申请一年一个月的经济补偿金吗？...
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你好律师，我在公司工作两年，公司加班费太低才4元一个小时，已辞工已向劳动部门冲裁，但是我只有一个月的考勤记录证明，能否主张两年的加班费差额？还是只能主张一个月的加班费差额？我还能得到更多吗...
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法定假日不补偿加班费。怎么办。员工照样上班。工厂里发的加班费。店里取消了...
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你好，我是一名工厂员工，我的周末加班费总是比其他同事少，我也不知道怎么算加班费，我该怎么办？...
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