个铁杆员工随便签字，就说这是职工代表，这样制定出来的绩效考核制度合理么？另外由于我本人劳动合同快到期了，之前所有的考核都是合格的，唯有这次企业变相克扣， 安排完成领导交办事项，并且无任何重大失职，领导给的评价是工作需要改进，但却要扣除绩效工资，是否属于变相克扣？去劳动仲裁能否得到支持？感谢各位正义之士...
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，很多手续不齐全为由拒绝给我们缴纳社保等福利，而且休息变为单休，国家法定节假日在公司制度上克扣了很多天，还要求员工值班（值班天数不给补休,但也不给加班工资） 填）。现在因为公司的各种苛刻条件，很多同事都不想在这里工作，我们应该怎样维护我们的合法权益，如果申请劳动仲裁，我们又应该准备什么材料？谢谢！！！...
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递交了辞职报告。现在申请了劳动仲裁! 主要有以下诉求 1.我进公司大概半年的时候，公司与我们签订了份不定时用工协议！可是我们每天工作时间是十二个小时左右！ 从今年4月份强制要求每个星期加班一天，每天加班费40元！并且会有个考核制度（因为是投递邮件，周日单位休息，造成大部分邮件投递不掉，影响公司指标，扣 ...
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我是12年毕业在一家国有控股企业从事财务工作。在会计、出纳的指示下进行财务学习。因公司管理制度不规范，会计不去银行查账，致使出纳11至14年职务侵占 每月3000元，后改口发放1000元其余冲罚款，4个月没发一分钱了，我可以申请劳动仲裁嘛？5，如果我与公司关系决裂我可以辞职吗？6，如果决裂公司会以什么 ...
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一年，每月扣300押金（工资单上直接扣款300）.干了4个月，感觉不适应工作口头商议离职，领导和人事部门扯皮（领导让我找人事，人事让我找领导），有事就 个月的，是否需要去银行开取工资支付证明？和厂里签的劳动合同里面，内容提到xx公司章程，规定，和制度字样，但没有具体内容，公司的合同内容不规范，法律是否 ...
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本人未提前30递交辞职报告,现在公司压这我的风险金不给我.劳动合同注明是要提前30天递交的(本人当天递交的辞职报告,第二天就没去公司上班了). 劳动合同规定,甲方实行每日不超过8小时.平均每周不超过48小时的工作制度.每周轮休一天.可是每天白天工作是十个小时(中午规定的 ...
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本人未提前30递交辞职报告,现在公司压这我的风险金不给我.劳动合同注明是要提前30天递交的(本人当天递交的辞职报告,第二天就没去公司上班了). 劳动合同规定,甲方实行每日不超过8小时.平均每周不超过48小时的工作制度.每周轮休一天.可是每天白天工作是十个小时(中午规定的 ...
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份培训协议，协议要求培训结束后需要为公司服务三个月，不满三个月离职或违反公司制度被公司辞退需要赔偿培训费用一千五百元,。公司是在我们培训一个月后签订的劳动 请了一段时间的病假，回来工作后公司以我经常请假和业务不达标为由劝退，并让我支付培训费用，请问这样合理吗？我能申请劳动仲裁吗？需要出示什么证据呢？...
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，切手续在我不知情的情况下已经会签完毕，理由是落实公司的岗位酬薪制度。我向公司表示不同意降薪，公司不予理睬。公司因项目结束最近一直再辞退员工， 是1600，公积金知道2012年底才按2000的基数缴纳。 针对此种情况，我该如何争取的补偿，可以通过哪些途径？如果委托您来主张劳动仲裁，代理费是如何规定的？...
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经验收合格交货后，以后发现不合格产品，与乙方无关。 9、关于乙方工作地点变更问题：乙方如变更地址，必须电话提前告知甲方，不得私自变更，必须 纠纷，必须由北京市区域法院受理或北京市劳动仲裁委员会等机构受理，不得由乙方所在区域的机构受理。 C甲方的奖励制度 甲方提供“家庭型”、“小型办厂”、“中型办厂”、 ...
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