天，双方协商确定一个日期就可以了，但是最长不能超过30天。 【B】 缴纳社保不等同劳动合同签订 用人单位与劳动者建立劳动关系是否要签订劳动合同，应该 请长假，劳动关系没有解除，只要劳动关系存在，用人单位就应不间断地给劳动者缴纳社会保险。劳动者请事假，用人单位可以不支付工资，但并没有相关规定免除用人单位 ...
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公司说7月份给我缴纳社保，然后我7月25日的时候让原单位给我退社保，原单位回了但是没和我说到底退了没；到了8月4日的时候，我又问了原单位的负责人， 的社保退不出，在新单位缴纳不了，应该怎么办？ 问题二：7月份工作半个月原单位是否应该为我缴纳社保，因为我原单位说我7月工作了半个月，给我缴纳7月份的，8 ...
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年没有给我缴纳社保，我起诉，经过二审判决，判决原单位为我缴纳社保，我拿到了判决书，但单位就是不给我交，我拿着判决书去执行庭，执行庭告诉我他们能做的就是罚 不给我交社保。我赢了官司又有啥用？有其他方法吗？ 很多律师朋友一定有个疑问：为什么单位不愿给我交纳社保，因为向我这样的员工太多，如果单位为我缴纳社保 ...
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单位要求我补缴2016年8月至2017年6月，单位为个人缴纳的社保，否则不给转移档案至新的单位,请问合法么？原单位说补缴2016年8月至2017年6月单位 核定的单位缴纳总额除以总人数和时间均摊到个人身上的，请问这种做法合法么，原单位是央企，申请劳动仲裁打赢的可能性大么，总共补缴了2W多，为了转移档案...
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产假 但是我老婆这一整年不想回单位工作 想在家里带孩子 单位也允许 但是这里面牵扯到社保问题 单位的意思是产假之后的社保需要员工自己缴纳 但是我咨询下律师产假 缴纳必须得先辞职 如果缴纳的话得去单位签个合同由单位先给员工垫付缴纳社保费用 之后由员工返还给单位 我主要想这一年先不缴纳社保等回单位工作的 ...
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失业证才可以办理，但是发补贴的和办失业证的是一个单位（我们县就是劳动局综合股），接收档案托管的时候不给你办证，拖延的后果谁来负担？再就是低保和精神残疾人是否 失业证，现在却以这个理由依旧不给发补贴，我为这个事给局长打电话发信息给社保征收部门，我住院都没钱，如果没有补贴希望把借的钱缴纳的社 保金退了，我 ...
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赔偿在职期间与实际工资为标准缴纳社保的差额。 9、因社保一直欠费状态，无法去新单位入职，造成的损失因由被申请人承担。 10、单位不肯给予劳动合同原件 且自2016年11月至今（），一直没有发放工资给申请人。自2016年12月至今（），一直没有为申请人缴纳社保。（故而申请人通知其所在公司于2017年XX ...
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牧局在经销工发运粮食和发猪工作，利润上缴局里，属于混岗，事业单位没参加改制所有企业人员都没给办理下岗和失业手续，档案都在局里，临退休时局长批准退休盖蓄牧 文件，不按文件执行，我按事业单位缴纳社保费个人账户钱少替单位缴纳社保费多所以工资最低，比企业缴纳社保费多出很多，事业单位不给企业职工交社保费，也不给 ...
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签订劳动合同，合同期10年，单位2002经营不善，让员工回家待业，2013年1月后，不再缴纳社保，但是每月申报，现在面临退休问题，社保欠费，单位不承担，要求自己补齐13万多的费用，想知道，04年合同到期，单位是不是就不应该给我申报社保，应该把我减员，现在退休工龄12 ...
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原单位一直拒不缴纳社保离职多年了现在无工作。原单位现在保险想给4万6现金私了，但不给五年公积金赔偿金。单位私了数额和实际数差太多。实际本人五年社保 只叫单位承担4万2，我承担1万3，还不管我五年公积金补缴。 1.若答应他们社保私了，我还有两次工伤没解决怎么办？？会对我两次工伤事故十分不利！！（单位不 ...
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