我与单位签署的劳动合同中有一条“乙方同意 用工单位根据工作能力或者工作需要，对乙方的工作地点进行调整”，在劳动合同中写明，我现在的工作地点是保定，现在我的 续签合同，请问合同期满后，我可以要求公司给我经济补偿吗？公司声称在保定的工作岗位取消了，如果我不同意变更工作地点，公司也不用支付劳动补偿金，是吗...
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单位在没事先没有与我协商的情况下调整我的岗位 我是否可以以变更合同内容直接提出终止合同并获得双倍赔偿金...
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您好我在一家私立诊所工作3年半了 单位年前换老板 新合同我没签 以前的合同是7月份到期 底薪3000奖金是有营业额就有奖金 年假每年2天 春节或十 时间10点到6点 新老板合同写的底薪3000 年假5天 奖金是营业额超出20万根据岗位不同来发 工作时间9点半到6点 加班另算 那么我原合同未到期是否可以 ...
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我爱人前两天被单位通知离职，我们要求赔偿。单位后改口称要调整岗位，以此迫使她离职。我可采取什么应对措施？...
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本人在企业工作20余年，曾先后做过两次心脏介入手术，放入支架5个。去年年底，单位以上述原因，给我调整岗位，由中层管理下调到一般管理，工资待遇同步下调。请问单位这种做法合法吗？我该如何进行维权？谢谢！...
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劳动合同可以包括所有工种吗？我的劳动合同工作岗位什么工种都包括在内？绵阳启明星有限化工厂 求解。。。。。。。。用人单位可以强制调整劳动者的工作单位？...
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单位无缘无故就调整我的岗位 而且还是通过部门内部投票的方式 投票不要紧 还提前几个领导开会讨论然后找别人谈话 实际上已经决定好了有谁 请问这样做是否违法 我要怎么样做能做到利益最大化呢...
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单位无缘无故就调整我的岗位 而且还是通过部门内部投票的方式 投票不要紧 还提前几个领导开会讨论然后找别人谈话 实际上已经决定好了有谁 请问这样做是否违法 我要怎么样做能做到利益最大化呢...
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受到打压，公司领导违反组织原则（文件中规定考核不称职就免职，基本称职为调整岗位，我当年考核为基本称职）将我免除中层干部职位并扣发我30000元的当年 ，公司领导批示退还11500元的学费即可办理离职，对此我没有异议。我于是与新单位确定了劳动关系，但是在办理离职手续时，公司突然变卦，要我赔付29300元 ...
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