去签的并当时把合同带回去上海了。因为他回去不方便，就把他的身份证复印件发电子版给我并口头说我在这边比较方便什么的有什么我可以自己做。我和公司之间 30天通知、暴力解除劳动关系，行为我可不可以追回来。我可能通过法律要求什么？ 3、他还说要告我商业机密什么的，违反公司规定什么的并要我赔偿损失关追回10工资 ...
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年初的时候和新招的销售重新签订一份销售的规章制度，并要求我解除和公司的那份正式劳动合同，我不同意解除正式合同，但是在销售的规章制度上和公司新招员工一起签字了。 元。公司在通知我被开除后并没有通知我办理手续，我于3月10日找到公司办理手续，公司拒绝办理手续，并要求我继续回公司上班，我可以要求公司赔偿吗？...
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终老则由夫妻共同生育或负有抚养责任的子女继承。 第十一条 乙方若在家从事家务劳动，不外出就业，则甲方应该支付乙方每月收入80％的费用作为夫妻同共财产，直至 中任意一方死亡、失踪或甲乙双方解除婚姻关系之后失效。此期间，经甲乙双方平等、自愿协商决定，并有书面的双方亲笔签字，则可以终止本协议。 本协议同共六 ...
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拒绝，在春节过后又发邮件给人事主管，也没有回复，遂于3月与当地提出劳动争议仲裁：要求继续上班。 我有下列事宜不明了： 1、 公司内部启动了注销工作，但是在打 定时工作制，我在公司期间节假日加班有法律支持吗？我的工作日记报表可作为证据吗？ 3、 这属于违法解除合同吗？ 4、 可以要求2倍的N+1赔偿吗？...
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，我能否要求公司对提前解除合同进行赔偿？另外还有年终奖、带薪年假等是否可以要求公司履行？我的行为算是重大失职且给公司造成了损失吗？如果真的有非法外发信息 这方面有失职，以这个理由要提前和我解除合同，那公司的这个理由是否正当？是否要赔偿我经济损失？ 4、如果我要申请劳动仲裁，我需要注意哪些方面？ 谢谢！...
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找的理由）。所以我不愿意主动写辞职报告，他们没最后出具了一份解除劳动通知书，里面的解除理由是：试用不合格，转岗不成功》 然后结算完工资我签了字，算是 取消或者试用不合格几个字就辞退是违法劳动法的吧？ 1、请问我可以申请劳动仲裁要求赔偿半个月工资吗？ 2、试用期（8月12日--11月8日跨度4个月）没有 ...
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远达科技有限公司（已签约） 乙方：**（已签约） 国家劳动监督管理委员会上海劳动局（已审核） 合同 甲 方： 泛海远达科技有限公司（以下简称"甲方"） 乙 进行加工生产。 2.要求组织者有一定的管理经验并能够有效的控制原材料浪费，最大限度的降低材料损耗，形成更大效益。 3.加工户可以根据自身条件，实际 ...
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10初就与另一承包人胡院才因拆除砖厂一事进行阻挡，和村委与胡院才当面要求赔偿砖厂拆除一事造成的的损失。而通知书是11月5号才发的。（证据是10 得被告自己办理。 事实是村委先违约： 村委违约事实一：在原告不知的情况下，并没有与原告解除合同，将原告的砖厂又承包给胡院才。 事实：看看砖厂的现状就一目了然， ...
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、信息工作，是办公室负责人，期间一直没有签订劳动合同。2013年3月4日我在工作中手指骨折住院，当时超市负责人就通知我不算工伤，并告诉我不用上班了。4月12日 交接了手续，给我解除了事实劳动关系。正在我求告无门的情况下一个偶然的机会我看到了报上4月份所登有不签订劳动合同可以要求双倍赔偿的事情，我申请了 ...
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了十年以上的员工，是在本公司级别程序中一级一级升起来的，并和公司签定了无固定期限劳动合同。且比同事的学历都高，还有本公司职级培训的合格证书。 但后来 提供同事（职位效率相同）一个月的工资证据（工资单）就行？ 3.如果以未足额支付劳动报酬为由解除合同，可以要求公司赔偿吗（已满十年签了无固定期限劳动合同） ...
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