时候盘查公司的手机少了一部，因为人事和公司的经理都有拿过用手机，最终我离职的时候不知道到底是谁丢了手机，现在人事想要让我承担这个事情，三月的工资 三月的工资一直拖欠未发，公司已经内部已经给我办理离职，但是手续还没有交接。主要是一个手机的问题。请问一下这个事情有什么解决的办法？作为公司和员工，应该相应的 ...
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时候盘查公司的手机少了一部，因为人事和公司的经理都有拿过用手机，最终我离职的时候不知道到底是谁丢了手机，现在人事想要让我承担这个事情，三月的工资 三月的工资一直拖欠未发，公司已经内部已经给我办理离职，但是手续还没有交接。主要是一个手机的问题。请问一下这个事情有什么解决的办法？作为公司和员工，应该相应的 ...
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15年6月，发放14年度年终奖金。但至今公司未发放过15年度的绩效和年终奖金，16年2月，公司以邮件形式通知员工，15年绩效需要到16年6月确认。 该情况我是否能提起劳动仲裁?或者想劳动监察大队举报要求公司补发拖欠工资？ 如果我需要进行劳动仲裁，是否不能与公司办理离职手续并签如离职同意书一类的文件？...
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使乙方享受上海市有关部门给予甲方员工的加分政策及其它便利。3乙方应从正式报到之日起在甲方服务满5年。4甲乙双方劳动合同期满而服务期未满的，劳动合同期限顺眼至 找到的那个公司都能落户得，没有这样的附加条件，现在公司以这个为理由不给我办理离职手续，请问我需要赔钱吗，如果我不赔钱，公司30天后能放我走吗，给 ...
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的原始股。2013年11月公司的股票在全国中小股份系统上市，2014年8月我从公司的监事离职，现为原公司的普通员工。监事离职后按正常程序股票被禁售，到2015年2月禁售期6个月满后应该解除禁售，但2个月过去了公司迟迟未给我办理解除禁售手续，2015年4月上旬公司的股价涨到 ...
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5月31日提出的离职。刚好满一年。因公司员工手册规定入职必须累计满一年方可享受五天的带薪年假。所以去年自入职均不能提出休年假的要求，但现在我办理离职手续时提出享受累计满一年的年假时，公司以今年未满一年不能享受此五天假期。只能以今年工作天数累计/365天*5天带薪假= ...
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任职区域主管，2012年9月1日异动至怀化市任区域主管，因异动过程中公司以我未与下一任主管做交接工作，暂扣了我8月份的工资，实际上本人于2012年9月3 怀化服务处上班，公司就以我从9月3日-9月10日没有到怀化服务处上班为由说我矿工，未经我本人同意就给我办理自动离职手续， 以上事件请求法律援助，谢谢...
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发 7月份我进入了另一家公司 新公司要我将保险转移至新公司 但原公司以我旷工未办理正常离职手续为由不给转移 并要求我补办离职手续并留在原公司做30天交接工作保险才可以给我转 但我在新公司已经工作了两个月了 并且离开原公司也有半年时间了 请问原公司这样的做法合理 ...
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由甲方投入在乙方身上的培训费用壹万元由甲方支付；如乙方服务年限未满三年提出辞职或自动离职，则该培训费用按乙方在甲方服务月份按月递减，不满一个月 年了，现在公司需要我按照上面的合同附加条款赔偿给公司3000元后才可以办理辞职手续。但是根据劳动合同法规定：只有用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业 ...
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公司与她取得联系，要她交回两台笔记本电脑和7000余现金。并为她办理离职手续。 经过协商， 她退回现金和一台笔记本电脑， 另一台电脑要为她处理 手续之后，才可以交还公司。 现在， 我公司要辞退她， 但是她的理由是1， 员工患病期间不能解除劳动合同。 2， 要求公司补偿患病期间每月60%的工资。 请问： ...
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