该公司的管理不善导致亏损，公司自2017年1月1日退出该小区的物业管理服务，并该物业公司停业整顿。 公司原有员工有两个选择（1）可以选择加入新的物业公司（2）对于不想加入新的公司员工停业整顿期间，按待岗处理，待岗期间只发生活费，等待公司的进一步处理。 （3）还有一部分人留守 ...
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该公司的管理不善导致亏损，公司自2017年1月1日退出该小区的物业管理服务，并该物业公司停业整顿。 公司原有员工有两个选择（1）可以选择加入新的物业公司（2）对于不想加入新的公司员工停业整顿期间，按待岗处理，待岗期间只发生活费，等待公司的进一步处理。 （3）还有一部分人留守 ...
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该公司的管理不善导致亏损，公司自2017年1月1日退出该小区的物业管理服务，并该物业公司停业整顿。 公司原有员工有两个选择（1）可以选择加入新的物业公司（2）对于不想加入新的公司员工停业整顿期间，按待岗处理，待岗期间只发生活费，等待公司的进一步处理。 （3）还有一部分人留守 ...
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本人属于A公司员工，A公司因经营不善，于是让B公司来经营管理，在两公司交接之际，管理混乱至极，导致本人工作失误，造成公司经济损失，公司乘机辞退我，能得到补偿金吗？...
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下一年度工资上调（每年一次省内的基本工资上调不参与）且在协商中用人单位述说仓库管理必须由我来做，若以后再发现类似情况调动岗位。就此想请教几个问题1、用人单位是都可以强加合同外的工作内容。2、用人单位是否可以对员工进行现金罚款等罚款行为。3、同人单位是否可以单方面调动岗位，并且无视省市最低工资的 ...
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本人在顺德区一家私企当员工近15年了，升当部门技术管理人员(计时制)已有七八年了，约一年前加了400元工资要我学另一个部门的技术，学了2个 ，今月经理突然追问。有以下两个决定:1.在指定的时间内学会他部门的技术(可继续当管理、计时制);2.转回无薪计件制。3.可以离职。当日要我决定，请求法律达人:这样 ...
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你好，我们是一家连锁店，我是这个店的一个股东，是由管理人员和员工入股开的店，由于个别原因不想继续在店里工作了，我们有入股时的一份合同书，上面写如果不继续做，可以按照上面的方法退股，到管理人员根本不按照合同来也不退股，我该怎么办...
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请问，企业在工资管理办法中写明，辞职员工不发放之前未发的绩效工资，这说法是否符合劳动法规定？我是今年四月份辞职，公司六月份发的1-4月绩效工资，没有我的，打电话询问时被告知公司的此规定，在此之前并不知道公司有此工资管理办法，我还能要回我的绩效工资吗...
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有谁能帮帮我！ 我是一名普通员工！21岁！老板的女儿是我们的管理！我没有签劳动合同！以前几个老乡去年的工资 今年还没有发放！今天早上起床上班 上到一半！老板的女儿 也就是我们的管理！叫我不要去上班了。我找老板辞职！老板不让！ 求告诉我该怎样 要回我的工资！谢谢！...
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员工本月初出勤半天，月中发了上月工资，通知管理人员不办理离职手续了按自离，公司说是保险已给他缴纳，如本人不来补上就需要管理人员出这个钱，请问律师如何处理...
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