仍放在鼓楼区环卫处。 2014年4月,第一份劳动合同到期,杭州路桥公司不与我父母等5名环卫工人签订劳动合同,理由是必须签一份“同意将社保医保的转出 年社保医保,这样是否合理,我们能否要求申请补缴。 问题2:环卫部门与他们解除劳动合同,并无任何书面通知,是否可以补偿工龄赔偿,可以陪多少, 问题3: 对于 ...
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职工的技能工资为基数,违反《中华人民共和国劳动保险条例实施细则(修正草案)》第七条“工人职员的工资按日或按月计算者,享受劳动保险待遇时,如按本人工资计算 劳动条件等均规定按国家规定、按铁道部规定,按甲方规定执行,而国家规定不是劳动合同应该约定的内容,铁道部及甲方的规定属于用人单位内部制定的规章制度,也 ...
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讲马上开工;但是许卡民一直拖到2011年8月3日才同我与陈文峰正式签定合同,8月4日因其他原因与陈文峰解除合作关系(有协议为证),此事许卡民 昌龙强调必须退回100 万,其他事情再说。因我坚持不退,城建公司和许卡民迫于压力给了工人们工资。 2013年2月5日劳动监察大队把投诉的宗卷移交给了赵陵铺派出所 ...
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入厂的,当时工厂里说没有做够13个月的不能签订劳动合同和购买社保,直到20个月后的2006年4月才跟我签劳动合同和购买社保。我的劳动合同是 管理制度中有一条是这样规定的:根据生产管理需要,工厂有权对工人进行变换工种的岗位调度。若工人不服从岗位调度,工厂将按厂规发放生活补贴:第一个月发1000元,第二个 ...
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当时就把合同上我的签名给划了,我要签无固定期限劳动合同对方不同意,12月28日公司人事通知我到人事办公室去签字并且说给我二十分钟当时我有事没有在 ,二十分钟后我到人事办公室办公室主管又不在,可是人事办公室有人员在,下午公司出了和我解除劳动合同通知书并且上面还写着个工人代表为证明人可是我们公司就没有什么 ...
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强制保险和淮南最低工资百分之70,让工人签自愿不为新集集团提供劳动,自愿待岗或放假的协议。工人担心公司在待岗一年后,主动解除劳动合同,并按待岗期间工资待遇和工人结算。另外,工人放假期间出去打工没法和新单位签劳动合同。工人希望现在就和公司解除合同,按劳动法结算。请问可以通过法律程序和 ...
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前面的工龄弄清楚,要老板赔偿很多钱,后来老板又说要开下去,但工人不服,经劳动调解赔偿了10%给工人,因为我是计时工口头讲好的年薪七万。 我是2003年进这家服装厂 也记不清签没签合同,但社保是肯定没买的,这时有不签合同,不交社保的要发双倍工资的劳动法文件吗?2007年3月1日我又进此厂工作,到现在还在 ...
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比较注重合同的结算部分的不合理,建华公司负责人又说签这份合同只不过是做样子给人看的,如果合同条款不合理可暂时按我工人的实际工资结算。下面是我填 及付款 1、结算方式A 电器安装人工费80万元(设计变更、图纸优化、建设单位确认不施工的项目承包总价相应调整)。 结算方式B (1)本工程开工至竣工甲方承包人 ...
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排除了这部分农工和占地工,至今也没给办理三金交付手续;工人虽然气愤,时不时的向历任厂长提起,却没人解决。后来1995年7月31还签有一份正规的劳动合同,上面还是明确表示给交付三金,依然不执行。厂方出尔反尔,一再不讲信誉,弱势群的员工谁提谁就会失去工作,依然是 ...
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,但保险公司要求的资料中必须要有劳动合同,而且必须在发生工伤事故2年内递交所有资料,不然拒赔,但我父亲(建筑工人几乎都没签合同)并未和开发商以及劳务方签订任何 商业团体险的理赔资料,有打印过一份劳动合同叫我们签,但合同内容全是对公司有利,对我方不利,而且也不知道签了合同对我方是否有不利影响,就没有签, ...
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