先谢谢各位律师！ 十级工伤赔偿 （一）停工留薪 1、标准：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数 ...
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具备两个条件，一时看是否按“有关规定”计算支付，二是看是否低于当地最低工资标准的80％。，“有关规定”应是指国家法律、法规、劳动部规章、地方 获取劳动报酬，有义务执行用人单位的规章制度，因自己过错造成用人单位损失的负有赔偿责任；作为用人单位，有责任依法制定规章制度，制定的规章制度违法侵害劳动者权益的也 ...
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我开除,8月17号上午去公司领取了理由为试用期不合格解除劳动关系证明书,并未对我做出任何赔偿。我被公司开除几天后前往劳动局查询,发现公司并未将我 合同；2支付工伤医疗费19860.1；3支付交通费385；4支付2012年8月17号至11月17号停工留薪工资7080；5公司以520/月为标准支付2012 ...
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致残享有哪些待遇 (二)伤残等级被鉴定为五级至十级的 原则上由企业安排适当工作，工伤职工应当服从企业的工作安排;并且可以享受以下待遇： 1、发给一次性伤残补助金，分别为 员工调岗或降低工资待遇？是否有权要求单位给我适当的工伤补助，对于因为工伤的损失，单位也应给你赔偿，并且不得因此降低我的待遇标准。谢谢...
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前的12个月工资还是按2011年12个月的工资标准?还有,沈阳的统筹工资是多少? 我是沈阳的,我想知道我可以得到多少赔偿才合理.因为我的单位里说是按法律办事,可是他们竟然不是严格去执行法律法规的.目前,我在工伤修养期间,他就不给我该得到的工资,还说,他们从建厂以来就有他们自己的标准.难道可以 ...
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时间不超过4个月，但是无人肯出来作证），就是目前死者要求按照城镇人口的赔偿标准赔偿（因驾驶员当时保险是三责保险只有20万，交强险11万，总共只有31 户口，在农村个体手套厂打工，没有缴纳社会养老保险，只是单一缴纳了工伤保险，平时发放工资也没有标准的工资单。（由于只是两三个人的个体，随时都可以进行弥补的 ...
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各位律师，你们好，一个木包工去年过年的时候帮我做过基础，不到一个月，之后工资在回去过年的时候结清了。之后过年后他又过来，而且老板要求与他签劳工合同， 的话，该如何赔偿，如果不满，又该如何赔偿？这里有句话：发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按 ...
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在下想问问各位朋友就工伤伤残赔偿金方面具体有一个什么样的赔偿方式，我想各位朋友就我以上的叙述，还请帮我算一算住院期间的护理标准，工资还有伤残的赔偿金 是按产量计算，按生产一吨为7.95元,一天大概生产13吨至15吨,所以工资不定,1个月上班在20天至21天计算.在2200至2500元左右,请问工伤期间 ...
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年3月本人向劳动监察部门提起（维护劳动保障投诉诉讼）。要求要回被克扣部分工资和赔偿休假以后至今的损失。 2011年3月 3 日投诉书如下； 公司按照（劳人培 晋调升级的权利。公司应按文件规定套改尔后累加正常升级重新核定本人的档案工资标准。 理由依据： 劳动法；第六十二条；用工单位应当履行下列义务：第五 ...
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工伤赔偿案件，基层县法院六月七号开庭，但是上一年也就是2016社平工资标准没出来社平工资大概六月中旬出来，我只能按照2015年社平工资标准要求两个一次性医疗就业赔偿！如果在开庭后裁决书还没下来前能要求法院更改用新公布的社平工资标准吗！或者不服二审工伤赔偿能更改用新的社平工资标准吗...
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