都在主业上工作，和全民所有制员工的工作地点、工作时间和工作岗位一样。而且都工作了十年以上，签订了无固定期限劳动合同。但工资因身份问题与全民所有制员工差距很大！因此，我们想要求单位给我们转成全民所有制编制。可以申请劳动仲裁吗？...
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我单位有一个高级技术岗位被不在本单位的占着.不再从事本单位工作.为了多挣工资不调转关系.是否其应倒出岗位？...
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我妈是一名企业职工，今年49岁，明年4月够50岁，档案是聘用干部。在管理岗位上工作了27年，单位也一直帮交“三金”。 听说如果我妈离开了单位，即办离职手续，到50岁即可办理退休。还有一种说法是如果我妈调到一线工作岗位，到50岁也可办理退休。 这两种说法可信吗？如果是，是否有时限说法？...
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同样是工人身份，有50办理退休手续，有55办理退休的，单位领导把工作岗位分为管理岗和工人岗，什么岗位单位的领导一张嘴定，从领导嘴里出来的就叫文件，管理岗上的 办理退休手续，而工人岗50退休，一个公司，又没生产部门，还分工人和管理，从事什么岗位那是领导定的，有关系的在管理岗，没人的在工人岗。45岁让内退 ...
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签订了2期5年期劳动合同了，于2012年6月30日到期，至今一直在单位工作，这期间未签订劳动合同，2014年7月公司通知补签劳动合同，要求签订1份6 年本人与单位领导产生矛盾，单位不与我沟通直接单方调换了本人的岗位，这次续签合同，如果因岗位问题不计划与单位续签合同了，能如何维权如辞职请问我能主张哪些 ...
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劳动者态度浮躁，不踏实之类的，并以此辞退劳动者，是否合理？ 部门领导头口通知劳动者解除劳动合同，并无出具书面通知，且劳动者未提交辞职报告，此时将劳动者更换工作岗位，是否符合劳动合同法第四十条第二款的 调整工作岗位。...
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劳动者态度浮躁，不踏实之类的，并以此辞退劳动者，是否合理？ 部门领导头口通知劳动者解除劳动合同，并无出具书面通知，且劳动者未提交辞职报告，此时将劳动者更换工作岗位，是否符合劳动合同法第四十条第二款的 调整工作岗位。...
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一周岁后不再续签新的合同）。与此同时，公司重新帮我换了个新的工作岗位，是24小时轮班制的，想逼迫我自己主动在六月合同到期提出不续签，故公司可不再赔偿我。但由于要照顾好宝宝，请问这样的情况下，我是否有权申请一个不轮班的岗位呢？望给予帮助，万分感谢。...
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理由，说要给我调岗，而且还有夜班，问我能不能接受，他们调整的岗位有夜班不说，而且和我之前的工作岗位待遇相差很大，我想问一下，我坚持回原岗，接受相应的待遇，公司说商量后再给我电话，如果他们不同意我回原岗位或者给我的待遇不好，我想申请劳动仲裁可以吗？如果最后协议我提出辞职，但是要他们给予我 ...
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我有3年的银行工资证明，月工资3000元左右，合同3年之间公司给我调整过工作岗位，基本工资涨到1800元，但劳动合同未做变更，但本月起公司业务全部转卖 还是没注明绩效工资标准，且随意给我变更了不相关的岗位，但实际公司无任何经营项目，上班无工作只发放1500元基本工资，没有任何绩效工资，请问这种情况下我 ...
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