请假按旷工计算。 (3)、因乙方的原因合同期未满而提出离职,中途公司报销外出考察及培训期间所产生的费用及工资以壹比五倍赔偿公司。 第二十条 甲乙双方 支付经济补偿的,在办清工作交接六个月后支付工资。 第二十一条 甲乙双方约定的其他事项: 乙方加班不得超过劳动法规定的标准,超过时间部份请主动申请在上半年 ...
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主集中制.乱用手中权利.他视老百姓生死与不顾.以黑压民.以黑稳民长时间.百姓忍气吞声在黑道道规的统治下生存生活.感怒不感言.他肆意践踏法律和 侵吞国有财产.他横行霸道违反财务管理法.把权力当作摇钱树.工作中将村会计和出纳排诉在外.一手遮天.迫于他的淫威.村会计一度外出打工.此时刘刚永即当村长又当会计还 ...
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,我离职的时间马上就要到了,但是公司也没有找人来与我交接工作。 我想请问: 一、离职时间到期,单位一不查账二不找人来交接的情况下,我是否可以离开 社保最低基数所上,是否合法? 四、单位以前不按劳动法规定正常安排休息,我手里有外出记录可以证明,我有在周六上班。 五、单位与我们签定劳动合同,但是我手里一份 ...
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。4、在甲方学习电子病历、电子处方、医保系统操作。 四、 进修学习时间 3个月。如果3个月后还没有完全掌握所学习内容,可以再延长。 书写一份住院病历补助30元。3、电话费每月补助30元;4、随车外出宣传或义诊30元/次。 六、上岗工资:第一年:3500元/月 第二年: ...
//www.110.com/ask/question-12444278.html-
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。4、在甲方学习电子病历、电子处方、医保系统操作。 四、 进修学习时间 3个月。如果3个月后还没有完全掌握所学习内容,可以再延长。 书写一份住院病历补助30元。3、电话费每月补助30元;4、随车外出宣传或义诊30元/次。 六、上岗工资:第一年:3500元/月 第二年: ...
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。4、在甲方学习电子病历、电子处方、医保系统操作。 四、 进修学习时间 3个月。如果3个月后还没有完全掌握所学习内容,可以再延长。 书写一份住院病历补助30元。3、电话费每月补助30元;4、随车外出宣传或义诊30元/次。 六、上岗工资:第一年:3500元/月 第二年: ...
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业务有技术的人一起合伙,通常我们的工资都是2给我们发。在今年7月9号我同3外出去湖北设计一家具城的装修图纸,谁知当月底分厂就散了,2告诉我7月9号之前的工资有 再给,没说具体时间,我也是理解他就决定给他时间,后面在湖北的3找我回去工作,由于跟3的工资也未给,想来想去我还是决定过来湖北,2也没几天就去了 ...
//www.110.com/ask/question-2800620.html-
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业务有技术的人一起合伙,通常我们的工资都是2给我们发。在今年7月9号我同3外出去湖北设计一家具城的装修图纸,谁知当月底分厂就散了,2告诉我7月9号之前的工资有 再给,没说具体时间,我也是理解他就决定给他时间,后面在湖北的3找我回去工作,由于跟3的工资也未给,想来想去我还是决定过来湖北,2也没几天就去了 ...
//www.110.com/ask/question-2793667.html-
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认为交管部门对事故的认定有失公允,加之无力安葬,死者只有放于殡仪馆长达一月时间,死者不能入土为安,申诉人及亲人们受尽了精神的痛苦折磨。在此期间 申诉人“不要脸,白眼狼”等恶言恶语,死者家属亲友对人民公安部门和人民政府的一些工作人员心痛绝望和愤慨。 二、申诉理由 申诉人认为:1、肇事者应承担此次交通事故 ...
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拒付代通金称双方有口头协议 公司表示双方已协商,可在交接工作中去参加面试,交结完工作走人,时间不限,但此次协商中未涉及经济补偿金,我在离职前几 签字的年休单,按照日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。 公司称可以拿外出为公司办事的打卡记录抵扣年休。 本人觉得不合法 4.公司是否存在违法辞退,可否 ...
//www.110.com/ask/question-1997108.html-
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