，边对身份证，边看人，就有一员工用他弟弟的入职，99%的相似。谢谢各位。如果是这样的话，那么员工要是蓄意欺骗公司，我们岂不是无能为力。发现了这种情况后，我们肯定是要解除劳动合同的，但是如果某天，某个员工在出了状况后我才发现他是冒用别人的身份证，那么公司就没有合法的手段来解决这种事情吗？只有赔偿？？...
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我公司一名怀孕4个月的员工由于怀疑公司办公环境有问题，擅自请人进公司做环境检测，并将环境检测报告发出给公司其他员工，造成公司员工的恐慌。先不说她个人请的人员检测出的结果是否有公信力，但已经造成公司其他员工的恐慌，她的这个行为公司是否可以将其辞退？而且不用支付任何补偿？除此之外，公司还可以做些 ...
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？我怎么办理和领取失业金呢？希望法律部门帮助我！还有，公司这些年都没跟员工之间签劳动合同，去年年底才签，为期是一年。并同时出台新规定，所有员工按合同签订 员工向公司追讨赔偿吗？希望得到大家的帮助！ 纠正下：就是我说“之前刚去公司时我做了大概半年多，公司才给我签劳动合同”，回想了下，当时根本就没签，就是 ...
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公司一员工在工作途中出事故，软组织受到外力伤害，责任在第三方，一个月前，他跟对方协商好了赔付问题出院，在家休息了一个多月，年后公司通知他来上班，但他拒绝 他似乎不愿去打证明，说我们不相信他，但我们不可能只凭他一人的话就作出决定，我想请教的是，这位员工所提的全额工资，甚至更多要求是不是合理？他该出具哪些 ...
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我公司一名会计，因为违反了公司的制度，公司决定开除该员工，该员工走的时候拒不交出账薄和退回公司的车子，导致公司被税局注销。现在该员工还回来找公司赔偿工资。该员工在公司工作了半年，已领了半年工资。但一直没来得及签订劳动合同。请问像这种情况，公司是否可以开除该员工？...
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我公司有一名员工于2009年8月负工伤（脚部十级伤残）,事发后公司对于员工能照顾的尽量照顾,无论物力上还是财力上以及情理方面都提供最大的帮助。员工 要求公司给派个人照顾她。我们不同意，让她申请仲裁，她也不愿意。再个该员工的合同在今年5月31日已经到期，我们想以单位名义提请仲裁，不知道对于工伤员工来说 ...
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工资，请问我应该支付吗？ 还是得先再谢谢各位指点，因为不死心，刚才我在翻法律法规的时候看到《劳动合同法》第14条第3款：用人单位自用工之日起满一 位子用功之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 那么是否可以理解为，朋友的公司和员工之间形成了无固定期合同， ...
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律师先生您好： 我是某民营公司的员工，公司位于河北区，我公司主要是与国美、苏宁做供销方面的生意。本人在公司主要负责我公司与苏宁的业务工作、 是空白的。 我想请问一下这样的“劳动合同”是否具有法律效力，是不是一份正式的劳动合同，是否受法律保护？ 请解答一下，并予以援助！ 谢 谢 ！！！ 此 致 敬 礼...
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9月25号在公司宿舍，本公司两名员工在看到本公司一员工被另一员工和一外来人员合伙无故殴打，而上前劝架时，却也遭到严重殴打，导致住院。我们已报警，伤人者也逃走了。现在伤人者家属要求和解，如果要和解的话我应该怎么做，他们具体要怎样赔偿。公司又有没有责任呢？这件事情是发生在公司的宿舍，并且员工每个 ...
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被总公司质检部门查到了，罚款我们公司3000元，然后和员工协商这个罚款怎么配分比例的时候发生意见不一致，员工坚决认为不承担一分钱的罚款，她试用期的总工资是 1500多元的工资，还要赔偿和补偿3000元的费用，并且关于由她造成的3000元罚款一分不承担，所以我想咨询下这种关于我们企业的一个合理的解决方案...
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