外其余的都是让我填的。之前催促我签了一份离职工资发放标准，内容是：离职当月工资及奖金结算清楚后，于当月暂支付基本工资的一半，另外一半和奖金在3个月后才能拿到。我是4月2号走的，按照协议来说，我三月工资是不是应该按时发给我，而且这样发放工资合理吗？谢谢...
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我目前在一4星级酒店上班，上班以来一直存在着法定节假日调休不给加班费的问题而且工资不能按时发放请问这个事情应该怎样去调解工资目前是现金发放不是银行卡发放...
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。 该公司在长期以来的招聘和招商过程中有共招聘了十几名业务员，其中也有部分人员工资未领到。公司在运营中以广州为总部，武汉为分部开展工作。我在工作中并未受到 才发放，本人于8月15日决心辞职，在办理辞职手续中，总部财务说下次发放工资时间按时发工资，可到目前为止本人7.8月工资还未领取到（合计：贰仟叁佰柒 ...
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你好，我公司在签定劳动合同时有注明每月15日支付上月1-30日的工资，但是公司未能按合同签定的时间按时发放，每月会拖到25号左右或是更晚的时间发放，这合法吗？...
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号发工资；但是现在公司出了个告示说；七月份的工资停发，到九月份发放七月份的；因为我们工资本来就不多；按时发放还勉强可以生活；但是现在停发一个月所有人都没 礼拜；{我们三个现在都没转正}，但是现在老板说我们是集体辞职对公司造成了损失；以这个理由不给我们结算工资和提成；请问我们该怎么维护我们的利益；谢谢...
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库管员不按时盘存,公司可以按这个理由延缓发放该员工的工资吗?(有盘库的正式通知,另外,也不是克扣,就是延缓发放.)公司制度无具体规定,只是在通知上有规定工作完成期限及处罚方式....
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未签订劳动合同，未支付工资 工资发放形式：未按时发放工资 拖欠八个月工资 未表明考勤方式 每日休假一天。拖欠工资 不协商 不解决 不沟通...
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五个人外出工作，由于工作当中工作受伤，导致腿部小腿骨折内置钢板7个钉子。老板当初说工资照常开。开到一个半月以后也就只给生活费了，我工作一个月工资是六千。原先 该告他！住院期间手术费是老板拿的，护理费营养费，老板没有拿。当时老板说工资正常发放，后来才变挂的。我该怎么维护我自己的权益！希望律师帮我分析下！ ...
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我们是一家私人建筑企业，近两年工程效益不好，导致员工工资不能每月按时发放，但只要有工程款都会进行之前工资的发放，公司有一名员工，工作了几年，但一直也没有签合同，公司也没有辞退她、减少她的工资，但她要求公司进行赔偿，该如何处理，公司可以出具哪些手续使员工进行合理化管理，补充合同有没有用等？...
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人员 就是技术员 工地是私人老板挂靠某公司的，之前与老板谈好口头约定是签订劳动合同 每月按时发放工资，工资为8000元。 但是到目前为止已经工作四个月，工资 也没买。 我们多次找挂靠的公司要求签订合同，他们也是拒绝签订。 我想问一下 这种情况 我们如何才能拿回工资 这家公司会面临什么样的处罚？谢谢！...
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