出工作时间外受单位其他领导委托加班帮助同事完成工作，共计14天每天4小时工作量，但是单位拒绝支付加班费。（委托领导已离职） 问：此情况是否可以向单位索要加班费？ 4、该单位成立至今已有10几年，每月都是15号发上个月的工资，支付方式是银行支付，但是我的11年3月份工资至今未到帐，也未接到任何方式的 ...
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实施条例》第二十五条，从入职之日起计算双倍赔偿？*另之前有加班公司未足额支付加班费（有工资条）和03年8月至09年6月期有加班未支付加班费，请问是否可 ，员工手册上也有此句话说明，但工资条并未显示，我从工作出发03年6月才没有加班费，但签合同上是8小时五天制）*另从98年2月至02年10期间公司没买 ...
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工人也都如此。常常加班，但如果是没有完成当日劳动任务的超时工作，都不支付加班费。 从08年开始，公司给我们销售人员每人制定了工作任务。规定每月如果没有 我这四年多来的劳动保险，公积金等等项目吗？ 3.如果申请仲裁，我可以要求公司支付多少经济赔偿呢？ 4.公司以未完成销售任务为由，克扣我们的工资合法吗？ ...
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合同约定一周工作六天，国家法定节假日给付加班费，但每月并未支付周六加班费，可否追讨周六加班费？...
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按3206+23/24*15元/天餐费发放，其余现金发放，我们公司所有人员加班是不发加班费，都是给予调休。 1、老板希望计算加班工资是按劳动法规定不超过36小时 供我们参考，谢谢，因为我们加班都是用调休替代发放加班费，我们怕以后有员工不愿意调休，用加班来要求公式支付加班费，我们该怎么规避这些风险，谢谢...
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规定法定节假日上班必须给3倍工资，只要我是上了班的你都必须没得任何借口的给我加班费，不能以调休来拒绝支付。我了解的定点的员工在法定节假日都有加班费，同样我们去代班银行也是给了公司我们该得的加班费，但是公司克扣了银行给我们的劳动报酬。 2.我们的工作性质本来都是排班制，不是我们不想上班 ...
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公司加班费少给一半，在职的已经协商好了公司每人支付百分之70的加班费，个人原因离职一个多月了，一年半工龄，还能追回加班费吗...
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： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （三）安排加班不支付加班费的； 按《劳动法》第四十四条 有下列 相当于工资报酬25%的经济补偿金， 据此，本人要求公司至少以1.5倍加班工资支付每月加班13小时（180-167）的加班工资，累计（1200元÷167小时×13小时 ...
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我是上5天8小时制的行政职员，因工作关系，需要在周末上班。 上个月我周末加班，事前同意算加班费，但事后上司要求要换休，本人不同意，认为公司需要支付加班费。发工资时没有支付周末加班费，本人也没有同意换休。请问，我该怎么办？ （公司对周末加班换休或算加班费没有明确规定，其他部门算加班费的比较多）。...
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的要求的主体已违法，公司不进行经济赔偿，我是否可以仲裁。 4.公司没有足额支付加班费，证据是工资条和考勤 公司严重超时加班 5.公司没跟本人买社保 6.公司无正当依据罚款，要求还回罚款数额 公司没支付4月工资及加班费 7，春节放假是法定有薪假，公司扣除放假天数工资，要求补回春节放假的工资 8 ...
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