其断绝与甲方的关系。 3. 乙方不得诱使甲方的其它员工与自己一同离职，或为个人或其它人利益诱使甲方的其他员工离职。 4. 本条第1款中的关联企业包括以下 合同具有同等法律效力。 甲方 乙方 这是具体合同，当初签劳动合同的时候签的。本人现在是外贸公司的业务员。 合同签好后，公司并没用支付过保密费。 劳动 ...
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本人06年年底加入公司,因个人无法律意识及公司人事部的疏忽，未上保险.结果本人07年6月生病住院,10月住院复查期间公司均无保险,共消费两万余元.经过 是我的原因没有在当时住院的时候出示医保蓝本) 3.公司08年3月在我的合同到期后仍未与我签定新的劳动合同(但社保仍交,工作关系仍在),我可以同时向劳动 ...
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到劳动局申请仲裁，劳动局不受理。理由是主题不明确。我上告到了法院。法院要我改变被告为个人到劳动局去重新开一个不受理通知。我就去劳动局了。。劳动仲裁委员会以 传票上。写的是：民事诉讼。雇佣关系{合同纠纷}我感觉有很多不合理的地方。。1 我和这个无照经营的的公司到底是劳动关系，还是雇佣关系{注：在我离职后 ...
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08年12月22日）就已经签定劳动合同（为期一年，无试用期），新公司在最近几天才接收到原公司我个人档案，现新公司以原公司档案里的一些奖惩问题要与我 写明了不同意公司所提出的理由，并已经复印了档案里的奖惩记录，但公司不肯在上面写明这就是通知书里提到的奖惩记录。 请问，这种情况我能争取到我应得的赔偿金吗？ ...
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地产中介公司工作，担任置业顾问。入职时，公司口头承诺底薪2000，订单提成。至今公司以试用期未满一年为由，未签订劳动合同，未缴纳社保及公积金。这个月起又以 的认定也有些困难，每月工资是由公司法人或团队经理个人转账的（不过部分转账备注上有工资字样），且无名片或工牌可以证明与该公司有劳务关系；2、平时的 ...
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的一家互联网公司从事销售工作，是2018年10月份入职的，劳动合同是从2018年10月至2021年7月。公司试用期没有购买五险一金，正式开始购买是在2019年2 ，那就最多为我们把社保缴纳到2020年5月，说反正是国家缴纳的。我个人不相信，也无法确定总监是否有老板说的失职行为，因此被老板判定是对公司不 ...
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公司全体员工工资达半年之久，六月份有一部分同事去劳动局申请劳动监察，公司为了规避责任把一部分在新能源的员工合同全部造假，就是在我们不知情的情况下，他们私自帮 的合同，交给了监察大队，笔迹无任何模仿，都是出自一个人，只要合同拿出来一眼就看的出，如果我们追究这个假劳动合同的事公司要面临什么责任？我们应该 ...
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公司全体员工工资达半年之久，六月份有一部分同事去劳动局申请劳动监察，公司为了规避责任把一部分在新能源的员工合同全部造假，就是在我们不知情的情况下，他们私自帮 的合同，交给了监察大队，笔迹无任何模仿，都是出自一个人，只要合同拿出来一眼就看的出，如果我们追究这个假劳动合同的事公司要面临什么责任？我们应该 ...
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，一些关怀和慰问啊。可怎么也不会想到，到了公司之后，等待我的是人力部门负责人，递给我的一份解除劳动合同告知书。理由是，人力部门拿我去年和今年上交的所有 ，当时我交假条时，部门领导，人力部门都没有对假条提出任何异议。如果当时有任何一个人对我说这假条不行，提出异议，那后续的事还有可能发生吗。后来问你们，都 ...
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限制期内，甲方将按月发给乙方补偿费用。补偿费用为：☑无。☐以乙方离职前12个月本单位的个人实发平均工资的10%为标准。领取方式为乙方逐月到甲方领取 选☐以乙方离职前12个月本单位的个人实发平均工资的10%为标准。这个完全不满足法律上规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同 ...
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