停工留薪的工资是受伤前12个月的平均工资，这是包括加班费，绩效，一次性的奖金吗？...
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当时是猎头挖我过来的，是一家银行机构，当时HR说银行基本工资低，但是每个月另外有最少25%的绩效奖金，和最少5个月的年终奖。当时信以为真，没想到过来之后发现HR是骗人的，因为合同里只写了基本工资，绩效和年终奖是口头说的，公司这边不认账，年终奖也找个理由扣了，找公司理论公司完全是 ...
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我的经理在12月9号说明我现在邀约到的客户会给我们应有的绩效，结果在发工资的那天扣除了我所得的奖金而且没有任何通告这属于违法吗...
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公司12月23号年终绩效考核完毕，当天下午下班前5点15分钟与主管发生争执双方都互相拉址，公司与我“伤人”为由辞退，年终奖金要发我吗?还有我在该企业工作满11年有补偿金吗?年休假10天，公司拒不补偿有法律依据吗?...
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乙方现任职务和工作岗位，试用期工资为_______元/月。 转正后的工资为________元/月(其中基本工资为______元，岗位工资为_____元，绩效工资为______元,绩效奖金为______元,住房补贴为______元，通讯补助为______元，交通补助为______元)。个人所得税由乙方 ...
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签订的合同工资为5200，但公司在在四个月以后，提出把合同工资的10％拿出来作为绩效奖金，每个月绩效考核低于100分，都要扣钱，导致工资不足合同签订的5200。是否符合国家法律规定，而且我们平时加班，周六，周日加班，国假加班，都不付加班费，让我们调休。一天顶 ...
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我是佛山南海维尚家具里面的一名员工，我们厂，合同写明了每个月放假2～4天，但是一个月31天都要上班，而且星期一到星期六除了每天正常上班8小时外，还要 ，是没有底薪也没有加班费的，只有两块钱一小时的补贴。不加班也要扣绩效奖金的，扣好多… 对于这个上班时间严重超出劳动法所规定，已经有好多前同事向劳动局反映 ...
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我是佛山南海维尚家具里面的一名员工，我们厂，合同写明了每个月放假2～4天，但是一个月31天都要上班，而且星期一到星期六除了每天正常上班8小时外，还要 ，是没有底薪也没有加班费的，只有两块钱一小时的补贴。不加班也要扣绩效奖金的，扣好多… 对于这个上班时间严重超出劳动法所规定，已经有好多前同事向劳动局反映 ...
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进一家私营企业模具企业上班，做质量管理，13年4月份转正，转正期给我延长一个月，13年4月份公司根据上海最低标准调整工资，我刚好4月份转正工资也给予调整过， 已从我去年的绩效奖金全部扣除了，现在公司才拿出转正单及面试单给我看上面写着试用期4800元，转正后5K加500元的绩效，转正后几个月是按5300 ...
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律师，您好！请问，日常工资包含最低工资1550元，月基本工资2565元，社保250元，绩效300元，总工资3000元左右！ 停工留薪期工资扣社保费，绩效(出勤奖金)吗？ 是否按最低工资计发工资？...
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