A和B公司同属于一个集团旗下公司，但是是独立的两个公司主体。我与A公司签订3年劳务合同，即15年1月19日到18年1月19日。去年8月，调入B公司入职，如今社保缴纳在B公司，工资也从B公司公户发，这也证明我与B公司存在劳务关系。但B公司至今未与我签订劳动合同，这种情况可以申请劳动仲裁么...
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公司半年才买社保现在做了8个月了想辞职可以要求公司补缴或者报销前半年的社保吗？签订了劳动合同但是两份都在公司手里，这几个月的社保都是我自己缴纳的可以找公司报销社保费用吗？...
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公司从2014年开始拖欠社保，至今已经停产，劳动监察，社保，地税部分都没办法处理，请问有什么好的快速解决办法？社保和地税允许公司拖欠这么多年不处理，是不是可以起诉社保和地税呢？...
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我在现公司工作10年了，公司一直以最低工资标准缴纳社保，现在申请离职公司只同意补两年的社保，如何维权？向社保部门投诉只能补缴两年的社保，之前的少交的8年如何处理？...
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在入职时就被告知公司所有人的合同约定工资按当地最低工资标准，但实际工资因职位不同有差异。我的实际工资入职时是5000元（2011年5月），现在是8000元，但享受的社保福利一直是按苏州吴中区当年的最低工资标准缴纳的（大约1900左右）。请问，此用人单位是否涉及违法？本人该如何维权？...
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是属于辞职后当天就可以离职的。但是如果我月底辞职，公司HR说社保20号以后不能报停，所以下个月的社保费用会从我的工资中全额扣除（公司每月15日发上月工资）。这样合理吗？但如果我在20号之前辞职，社保能及时报停，下月就不会有产生社保费用，但是本月剩余的时间，公司会按比例从我工资中扣除公司承担 ...
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是属于辞职后当天就可以离职的。但是如果我月底辞职，公司HR说社保20号以后不能报停，所以下个月的社保费用会从我的工资中全额扣除（公司每月15日发上月工资）。这样合理吗？但如果我在20号之前辞职，社保能及时报停，下月就不会有产生社保费用，但是本月剩余的时间，公司会按比例从我工资中扣除公司承担 ...
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您好，我公司有员工今天离职（7号）出勤时间为1、2、3三天，要求我公司缴纳当月社保，我公司不同意，对方坚持不在离职手续上签字。...
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六月十五号打的离职申请，七月十号前离职了，我们公司社保是当月申报当前月的，十号之前申报，员工在十号前离职了，社保已经给申报了，是否要让员工自己承担全额社保...
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