四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障 宣传资料的原图，都要保留电子文档并且交接清楚后方可离职。 没作到上述事项就强行离职的，甲方会要求乙方补偿由此造成的经济损失，补偿金额按最近12个月 ...
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在公司工作13年，这前一直一年一签固定期合同，本次劳动合同到期，要求公司与本人签订无固定期劳动合同，公司不但不同意，反而以降低我原合同标准签一年期合同，不签就离职！这样情况如何要求公司补偿，可以要求补几个月的补偿呢？...
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，当初合作时没说我们上班时有工资的和没签订合同，现在中途我自己有事需要离职他没同意我就自己离职了，现在我回去上班他说要签订合同，当初时间比较紧就没细看合同 身出户。 4，公司内一切问题全部有甲方一人决定，乙丙方不得有意见和问题，必须全力听他安排。 请问这样的合同我签字了，我现在可以要求解除合同吗，这个 ...
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了纠纷才给我们把保险上了，但是之前的5个月的保险没有上，我们的合同是在年前刚刚补签的，问过老板之前的保险为什么没有上，老板的回答就是没有，补不了保险也不会 谈他就完全不给我跟他谈话的机会了，现在过完年我不想在这个公司上班了，我想直接走人可以吗，我想现在给老板发个邮件以未按劳动合同交保险为由解除合同行吗...
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看了劳动法的一些内容，说公司必须给员工缴纳社保。我就想把前面的几个月给补上，和公司沟通后，公司以不愿和公司签订劳动合同为由，拒绝补交。对于此，我本想离职就算了，不过由于咨询了下劳动局的人员说可以向公司要求一次性的补偿，所以特来向专家咨询下。我该怎么利用法律的有段来维护 ...
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31号准备离职，公司说保险基数正在核定，所以要我求我缴纳下个月保险，关键是公司缴纳的部分也要求我缴纳，请问公司做法是否合理？是否可以不缴纳那部分保险， 共上了五个月的保险在北京），公司不知道为什么没有给我扣保险（月工资1500），如果通过法律解决的话，会不会之前的保险公司让我补上？ 请问这该如何解决？...
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离职找到劳动仲栽，劳动仲裁要求我提供考勤记录，我向公司要公司不给。请问我该怎么办？？？那位好心人帮帮我吧。 二：我离职后公司要是给我补买社保，请问我自己 ？在此委托黄埔的律师，如有人愿意帮忙要回我的加班费和社保。本人在此承诺要回的钱与律师平分《五五分》明天可以见面详谈。联系电话：13710275345...
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1、第一次合同签的一年期，试用期两个月是否合理？ 2、续签合同公司要求再签一年期的是否合理？ 3、期间请假的月份，工资核算并未按21.75个工作日来算 4 少发漏发部分业绩，目前仍有一笔少发的未补，之前的虽有追要回来，但此行为是否可以说明公司在变相胁迫我离职？ 6、试用期期间工资以支付宝，微信等方式 ...
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我2015年4月在原单位离职，社保交到五月份。现在要入职石家庄的新公司，新公司办理社保要求我补交从2015年5月份到现在的医疗保险，请问我可以不补，从现在开始交吗？...
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签订一年劳动合同，2014年11月1日合同到期，后面没有续签。2016年6月6日公司又补签劳动合同，但只从2016年1月1日签到2016年12月1日，这期间，我感觉公司上司想逼我离职。因为之前一直是我负责处理的事情，现在不让我插手了。且劳动合同上的工作岗位也变更了。我现在想离职，可以要求企业补偿么...
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