离职单上签了离职日期（6/25日拿单，6/30日为部门经理签的离职日期），6/30日那天人事部没人离职单没有签完，放在了部门经理那边，说好有空再回去签完流程，并且走时有人代理了。现在人事主管说未提前一个月离职，且旷工5天，要扣工资，这合理吗？如果公司按旷工5天当自动离职处理的话，6月份 ...
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赔偿给我，也不承认自己说过的话，告诉我与人事经理协商如果我自动离职会多给我算几天工资。然后与人事通话说我不满意其结果，可以再去与人事谈。 请问我 书面通知就不算辞退，合同关系还是有的。我有录音谈话中说明公司辞退可以给一个月的工资，只要你不怕以后不好找工作。可以公司方面又不承认了，又临时改掉了排班通知我 ...
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，我去总部办离职手续，公司说我们主管已经提前回家过年了，让我先办好离职手续，来年再发工资，但是这都已经9月份了，每次联系主管，主管都说的当时财务情况未结 总部，没有拿回，请问这样我还能要回那一个月的工资吗？谢谢啊！刚刚主管来电话说可以发工资，但是我离职时有些账目不对，让我回去核对好才能发工资，请问我该 ...
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快递员。上班的时候没填合同，只有口头协议，（不压押金，送货车违章不负责，工资每月结清，只压一份身份证和驾驶证，.....）2012年5月26日我被辞退。5 清，不在工资中扣除，负责人也说，农民工不拖欠工资，可是现在负责人不承认。现在公司的人说，要是我离职了，以前送出去快递的客户说没收到，我也给他们说了 ...
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月份到一家私人小公司上班,它的制度是每月十五号发工资, 离职提前一月打报告,这月6号,我提出离职,但老板说不用一个月了,叫我当天就走(意思就是解雇我 我离职当日一周内结清,但他说公司本该提前一月,所以我的所有工资都要延后一月结算,是否合法?谢谢!另我进公司开始承诺会签订合同,至今未有任何合同,我手上也 ...
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有调休日，辞职后调休日可以算钱吗 3.我是月薪六千，有法定节假日的月份怎么计算离职工资 4.上满一个月离职为什么不按月发放工资，而按天算 5.法定节假日带薪休假是算节假日当天还是算日历上休息的那几天...
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有调休日，辞职后调休日可以算钱吗 3.我是月薪六千，有法定节假日的月份怎么计算离职工资 4.上满一个月离职为什么不按月发放工资，而按天算 5.法定节假日带薪休假是算节假日当天还是算日历上休息的那几天...
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这边长期出差的，劳动合同签的工作地点是东莞，这个违反规定吗，然后就是他让我写了之后要把离职单寄到公司，公司那边6号才上班，还有这几天也放假，写的时候日期他让我写9月30号的，但是离职日期写的是10月10号，发离职工资也是10月十号，但是有些工具衣服之类的也要交接邮到工资，可能不 ...
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在2018年11月公司领导在管理层办公会上宣布“由于经营效益不好，公司员工自己提出离职，按双方协商达成一致，可获得经济补偿金。” 并且要求各部门主管向下属员工 律师我向单位提交离职通知书怎么写更稳妥？若公司不批，我通过劳动仲裁是否可以获胜？事业单位编制人员派到下属企业工作是否可以在企业再领取工资报酬？ ...
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刚找的工作，做了有一个多月，申请离职推脱不予受理，现在我强行离职，还有一个月的工资可以得到吗？公司说的是有规定，强行离职工资不予结算，必须提前一个月申请，所以我离职一直推脱，现在我告知公司强行离职了，但是公司一直给我打电话说让我现在再去给我办离职，一个月以后再走，我不同意工资可以发放吗？...
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