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,就答应公司前两个月没有工资。入职之后一直没有签订劳动合同。二三月一直在家办公,每天早晚正常打卡。然后后面过年疫情公司一直拖欠工资不给,但是承诺正式复工之后 干满半年,退还工资并赔偿培训费用。由于我是已经毕业的学生 我不愿意,公司以这个协议只是让实习生有个威慑作用为由,让我一起。并且说五一 ...
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周末都在加班,也没有加班费,当初说的五点半下班周末双休完全不符,,然后培训又让我们保密协议,里边大概内容是干不满一年就要赔偿公司4500元,现在每天晚上都下班特别晚,我想辞职,请问我要赔偿公司4500元吗,我们都没有劳动合同,只入职协议...
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我是一名外贸业务员,公司签订劳动合同,合同期是2018年3月16日到2019年3月15日。应为老板说话难听,我决定辞职,于是在1月31日后 ,春节后交接好工作,但是之后老板要求我一份协议,说我愿意赔偿去展会的费培训费,我没有想咨询一下。当时劳动合同中确实有一条“九、乙方在职期间(含转岗) ...
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律师大家好,我想咨询一下,我爱人在58上找份工作,说是先去培训,然后就近分配,并且要求交安置费260体检费165.说是15天内可以退安置费,去陪训 一天工作都将近18个小时,并且没有劳动合同的是协议.因为工作时间太长没有休息时间,我爱人决定不干,想退安置费未体检的体检费,但是将近一个月 ...
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我想咨询一下,我公司签订实习协议,规定由于自己的原因不转正的话就要赔违约金的培训费8000,公司培训2个月,同时服务期是从转正才开始算,我是12月1月培训的,但是从3月份就已经开始实习工作,7月要劳动合同,我这个时候走,需要支付全额违约金吗?...
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就业协议上说如违约赔偿住宿费培训费3000元,可是我现在已经培训完工作三个月,不想干,算违约吗?还没劳动合同...
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2014年公司派遣我们一批新员工到美国2个月,说是培训,没有一个翻译,我们都不懂英文,通过肢体比划观察别人干活,然后每天流水线生产劳动输出,但是公司我们签署的是培训协议,强制5年合同,如果员工想离职必须赔偿高额费用,请问公司这么做合法么?如何保障员工劳动力的微薄的利益?...
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工资的10%或者是一个半月的工资进行赔偿。但是公司也有关于培训的专门的一份协议,我们没有,那我们是否需要进行赔偿? 我们如果旷工的话,需要我们承担什么责任? 我的职业是外贸业务员,公司三年的合同,现在有三个人都想走。公司不同意,我们不知道该 ...
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我于毕业前一家国企三方协议协议上规定违约2000元,我到公司报道培训几天后感觉不适合这份工作,我想辞职算不算违约,要不要赔违约金(我还没有公司劳动合同),...
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三方协议是否必须要?不有什么影响?可以直接劳动合同吗?三方协议户口,档案去向有什么必然联系吗?我找榆林是一家教育培训机构,而我的户口在府谷县(府谷属于榆林市管辖),我不想迁户口,并打算把档案调回府谷县,请问我需要具体做什么吗?...
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