我们在包工头手底下干活，没有劳动合同，只有一张给我们签的工资表，包工头也没有分包资质，找到劳动仲裁，说让确定用人单位，我们的用人单位到底是什么公司，而且工地已经完工很久了，我们要怎么才能证明自己在工地上干过活呢。我们的工资，到底通过什么途径要比较合适。...
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30万，其它资金无法到位确定退出，把股份以0.0001元的方式出让给了范、徐、朱三人，每人10%股权，三人未出资的情况下签订《股份转让合同》将30%的注册 罢工讨薪的行动于12月29日办理仲裁（需支付2月合计86.7万工资），公司原股东及法人范某看到这种情形，于2015年12月7日又找了另一新股东范某 ...
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人事经理找我谈话，要给我调部门，我签的合同上面有清楚明确采购员的工作，起先都没有决定好把我调到哪，薪资多少，我让他全部确定好了再来找我谈，后改口说把 比较繁忙，到最后我也没答应调岗，人事经理立马威胁我说，明天不去客服报道，考勤工资算到今天为止就甩门出去了（16号有录音为证）。17号上午9点多，在未经 ...
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签一份合同。同年9月份，被公司安排去福清做心投资的公司的新项目实体店店长，只有书面确认薪资结构，没有再签合同。2015年2月28号，因项目失败，被公司要安排 个月，这两个月实发5000元，另外2000元等两个月后确定胜任就补发，后来又延迟了一个月这样的做法，也就是三个月都是发5000元。但是到第四个月 ...
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1.劳动法规定双方确定劳动关系后的一个月内必须签定劳动合同,否则用人单位要付双倍工资.劳动关系不存在什么实习与不实习的,但双方可以约定试用期.【我是 工资计算方法和其他正式员工一样，但是就是一直没签协议】 2.全日制工作日一周具体是40个小时,即周一到周五,一日八小时。其他工作时间应该算是加班时间.【 ...
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5000元/人，具体内容如下：招聘费用，培训期间的工资，单位提供的中餐补贴，师傅的误工费用，因公司承担不确定风险的费用。5000元费用并不是全部，仅是这些费用 按协议约定，无协议按法律规定执行）。 4.3本协议一式二份，甲乙双方各一份；培训开始合同生效，因故辞退、辞职或签订“员工上岗协议”时，合同自动 ...
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5月份交的，这个我有权利要求他们补之前的吗？ 3、我的工资实际账面上是2700，但是合同约定是2500，但是工资单上做成了基本工资2100，其他住房补贴、伙食补贴、 没给工资。说是公司本来6天制，是给我们后勤的福利！这个我怎么举证要求自己的权利。我们的打卡记录上面写的不规范，不太能确定具体是几月份的。...
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再叫我签，但是转正后，一直也未签正式劳动合同和购买社保，我也给他拟定了一份国家正规的劳动合同给老板。我一问什么时候确定，他到就支支吾吾。我们公司是民办 %作为预留，公司的意思是，要年底返回，目的是怕人走了。而且每月工资都是在次月15号发，有时候会拖。所以，因为这样，员工都很有意见了。每次一反馈，老板就 ...
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，第二天又提出书面报告，报告上有到职日期和辞职日期，注明辞职的原因是因为公司不签劳动合同、工资只发60%，自己接受不了。当天公司财务经理（当时代管人事）签字 的结算方式是把公司钱汇到我的银行卡上，我能否根据银行卡的交易记录和辞职报告上注明的每月只发60%确定当时口头约定的工资额？如果申请仲裁，我除了双 ...
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合伙开的，Y和Z。 Z老板告诉我，试用期三个月，我们没签劳动合同。我是9.24日入职的，工作到10.12日。 10月10日我接到一间非常好的外企 之后没再上班。 10月17日我向公司会计提出领薪水，她告诉我工作不满一个月不给工资。 10月18日 我向Z老板提出这个问题，打了很多电话，一直拒接，直到我用 ...
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