您好，咨询一下，违法辞退怀孕女员工公司要如何赔偿，除了按照工作年限支付了2倍赔偿金外，女员工是否可以要求继续履行劳动合同？公司支付这笔钱是不是在女员工仲裁或者开庭的情况下支付？是否是女员工不同意2倍经济赔偿的情况下必须要走法院？如果走法院对公司和员工各有什么影响？谢谢...
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我是2019年12月入职公司，因为公司裁员，今天2021年9月30日人力找我约谈，给我两个月工资作为补偿金让我工作到10月30日，签了补偿协议和离职证明，离职证明上人力让把日期写到10月30日，我也签字了，请问如果我十月份怀孕了，可以要求更多赔偿或者继续履行劳动合同吗？...
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了此邮件），明确表示不申请离职。目前已经过去4个月了，期间正常上下班。现在领导以已经收到离职邮件为由，强制要求离职，是否可维护继续履行劳动合同？是否必须离职？...
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继续履行劳动合同胜诉并执行后，公司以员工没有提出 支付诉讼期间工资的诉讼请求 为由，不支付诉讼期间工资，该如何应对？ 注： 员工确实没有提出 支付诉讼期间工资的诉讼请求。 另：如果没有申诉，员工的诉讼期间固定奖金是不是也应该照发？...
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并进行考试，不合格第一次罚款500，第二次罚款1000，第三次开除；今天早上老板说今天考核全部财务人员，不合格的予以开除，所以我想问，孕妇被开除，不想要求继续履行劳动合同，能不能要求公司按实际工资赔偿、社保照上，本月直至产假结束？要求公司赔偿从开除当月直到产假结束 ...
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我在怀孕期间在公司工作了六个月以为胎儿不稳所以要经常请假公司觉得这种情况已阻碍公司正常运作，公司想解雇，一般公司会以什么法的那一条来解雇的，如果是非法解雇我是不是可以要求继续履行劳动合同可以吗，...
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我是国企职工，现已工作五年了，从去年十一月份放假至今，现公司通知给我们两个选择，1自主择业 2继续履行劳动合同 请问这两者有什么不一样 最后经济补偿有什么区别吗？...
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在公司工作了10个月，目前被老板以无法胜任工作岗位为由口头通知我被辞退，鉴于目前个人状况导致工作很难找，我不想领经济补偿金走人，请问可以申请仲裁要求继续履行劳动合同吗？如果公司的赔偿金给双倍或者很多倍，在员工本人不同意被辞退的情况下，我还是必须走人吗？...
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律师你好： 家有一亲戚，在一工厂上班3年，最近得了突发性耳聋，住院十来天不见效果。 该单位没按规定交保险，请问该单位是否该对亲戚的医药费负责？ 亲戚所在工作车间噪音较大，如何确定是否由车间噪音所引起的耳聋？ 现该单位得知病了，不愿继续履行劳动合同，即劝其离职。我们该如何维权？ 请予以解答！谢谢！...
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您好，律师，我怀孕被辞，二审判继续履行劳动合同。但上班后单位律师要以调职降薪，我不同意。现又以“提供虚假入职资料”（仲裁二审败诉理由）、走民主程序，让员工表决给我辞退，问合法吗？...
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