与公司的合同上注明，基本工资、岗位及加班工资、综合补贴等，另外还有年度绩效奖金。公司每月会将约定工资发给我，年度绩效奖金应在2014年3月份发，但一直拖延。我三番五次问过原因，一直无答复。 我想问：1、去年的奖金，能否要求公司足额给予？2、如果现在离职，奖金能按月补发给我 ...
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1、每月压工资500，年底发，另外还有奖金；变为，年底没奖金，将压的500工资作为绩效考核奖金，没有征得我们同意， 2、还说每月压得500元按表现发，就是不一定发给你，另外中途辞职了的，每月的500元不给你. 3、去年签过一个空白合同，只签了名字，我们也没有一份。 违法么？...
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我在北京工资1200绩效400，每个月发1600 现在还没有奖金 所以公司上了保险还没有扣保险 有了奖金 之后再扣了保险工资可能就不到1400 这个符合北京最低工资标准吗？ 奖金在北京工资最低标准范围内吗？...
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我前月在单位工作受伤，两个月没上班，单位也给申请了工伤，（结果还没最后下来），基本工资和医伤的钱已按工伤标准全发了，但奖金没发。我们单位的奖金是按个人生产产品数量考核绩效，项目分的很细。领导说因我没有上班，体现不出任何绩效，故没有奖金。请问我们单位的做法对吗？...
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寄来了，本人已申请评残，但老板现在给我调职位，本来是做技工的，现在他叫我做普工， 还不让我加班，5天8小时，厂里工资是这样算的（1100元底+加班+绩效奖金1090元+专业奖金255元—伙食费——住宿水电费）。现在他就把绩效奖金和专业奖金扣了，我每月只能拿到800 ...
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盖事业单位公章，实际上就是属于两套牌子，一套人马。2019年后因为种种原因我们公司要更换法人，要从事业单位分离开来。至2021年，我们还是从事事业单位的工作，工资发放，绩效奖金及合同内容也与事业单位一模一样。现在到了2021年临近春节，我们的绩效奖金被代管单位通知我们不能 ...
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公司把本部门的工作任务全部转移到其他地区分公司，就是成本较低的地区，部门领导沟通建议自己抓紧找工作或者转岗，后续没有绩效只发放底薪，工资的组成就是底薪加绩效奖金，若取消绩效奖金只发放底薪的话扣除五险一金到手也就1000多，平常正常有工作任务月薪税后基本在 ...
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公司把本部门的工作任务全部转移到其他地区分公司，就是成本较低的地区，部门领导沟通建议自己抓紧找工作或者转岗，后续没有绩效只发放底薪，工资的组成就是底薪加绩效奖金，若取消绩效奖金只发放底薪的话扣除五险一金到手也就1000多，平常正常有工作任务月薪税后基本在 ...
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公司老是要求我们星期天上班，也没有补贴或是奖金，平时有事请假就要扣绩效奖，一个月请假三天或超过三天绩效奖扣光，而且这个月的社保公司不给交，要自己全额交社保，这样合理吗...
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，该如何申诉？损失如何要求补偿？ 3、由于是外派，公司会从奖金和绩效奖金里扣出一定金额作为风险绩效金，此部分能否要求公司归还？ 需要帮助： 1、试用期时间如何 ？ 2、公司方面要求与我解除劳动合同，我有哪些应得的补偿呢？ 3、风险绩效金能否要求归还？ 4、公司人事要求我去总部面谈并办理手续，我处该如何 ...
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