我是一环卫工，2013年1月开始至今，凡是碰上法定节假曰领导都提前吩咐节日里不得请假或休息，保证节曰城市环境搞得更美，双休日更不用说，若这些节假日有事离岗出问题被投诉将受到严厉处罚。但是，上述节假日加班却没有享受过一分钱加班费，请问尊敬的律师，这一做法对吗？我应如何反映？谢谢！...
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我在一家呼叫中心上班。每个月上21天，休息10天，上班时间是按需求排班，若偶遇节假日是否能享受三倍薪酬？若公司没有给予三倍薪酬只支付了50元的节假日补贴是否合法，若违法如何维权？...
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在公司干了两个月老板拟了一份劳动合同但，合同中没有提及法定节假日是否放假，但是老板称婚嫁产假等法定节假日都没有休息并且无加班费，请问这样的合同签了以后还能要回加班费吗？...
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一年半前离开的原国企，在国企期间没有节假日休息，按劳动法能不能申请追究回节假日工资，谢谢...
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做不完你也别想走，单位一年到头都不放假，过年也不放假，每月有6天休息但是每次转夜班都会多上一个班，（这个班是白上的不算工资）但是法定节假日也不给员工按照3倍工资算薪资，从来也没有双倍工资，法定节假日也就是多给算30块钱这样合理吗？...
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周六无条件加班，周日根据生产情况加班。所以一般周日都没休息，有时在国家法定节假日也要求加班。事情是这样的：车间少部分岗位端午节三天一天假也没放， 有些岗位员工早退，并且本来有夜班后来调度取消了。想请问这种行为是否欺骗员工，节假日我们有权选择不加班吗？应该以什么理由向哪些劳动部门举报这些现象并得到维权？ ...
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我单位实行综合工时制，我的休息天正好是法定节假日，是否还可以要求增加一天休息天（补法定节假日），我现在实行做一休一的工时制，如遇法定节假日，加班工资如何计算？...
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2011年2月份国家法定节假日3天，员工休息日2天，休息日是活动的，但2月月份员工休息了4.5天，其中一天法定节假日是上班的，那这个法定节假日的一天工资按三倍工资发吗，其他半天作为事假，可以这样发吗？...
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都未休息，其余休息都去单位补班了，结果月底总经理告诉我，我用休息补的那三天班不算我的考勤，我们单位是上班打卡制，我打了卡也不算。而且单位从来不按照国家节假日给我们放假，比如春节规定是7天，只放我们5天，清明节是3天，我们销售部一天都不放，而且也没有补休。劳动节 ...
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，我所入住的小区是新楼，很多户装修，周六日和法定节假日严重打扰到我和家人的休息。因此我了解了齐齐哈尔市噪声污染防治条例，第四十三条规定周六日以及法定节假日是不 和周六日正常作业，所以警察来了也以物业允许装修为由不管此事，为此我们和邻居发生了许多冲突，家里也被吵的住不了人，想知道怎样才能解决这个问题。...
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