下一个月的货源，这样我们也好操作，工资从不拖欠，收货当日就结算全部工资。 薪资待遇:一支圆珠笔的加工费是2.00元，一万支圆珠笔一个月完成加工费是两万 两份，请您其中一份合同协议书上签字交给我们工作人员带回，合同协议书取得身份证明，保障任务和工资发放的作用。 六：应聘流程：联系客服QQ→提交相关资料（ ...
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协商了，我表明意愿不想去，人事的说到那边也有同样的岗位啊，但是没有实际书面证明我到那边做我原来的工作，人事说这是合法的要求我们强行搬，如果不服从会不 服从公司安排无偿解聘啊？如果我搬过去会不会到一个月后以形成事实工作，并且照常发放薪资，以无异议强制变更我的工作岗位？我该怎么做？如果仲裁赢了！我在本公司 ...
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，并且一旦提交辞职信后不可以休未休的年假，也不同意我休病假（有三甲医院开具的病假证明）请问这个合法吗？ 而且在职期间部门薪资业绩结算一直不公开透明，请问这个可以申请劳动仲裁要求公司出示一年来的工资详单并作补偿吗？ 因为是24小时岗位，公司在法定节假日没有休假，一般 ...
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，以目前这样的情况面临破产，但每月要求我们所签工资条并非我们工资，仅是深圳最低薪资，且劳务合同也未写明工资，如果破产，我们的工资是否能全额发放，且公司注册资金 资不抵债的话，老板名下的房和车是否可以抵扣发放工资？以目前的情况我们需要留下什么证据来证明我们原有的工资金额。每月发工资也是半个月半个月发放。...
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我想问下，我们公司虽与我们签订了劳动合同，但是签订完未给我一份，是否违法，还有我没有任何证明我在此公司的薪资是多少，到现在一月份工资只发放了60%，我有微信聊天记录是否可以作为凭证，此公司春节期间放假18天，但是你若是在3月份辞职 ，这放假18天的工资不给予发放是否合理？...
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2018年1月），但现要求2015年3月中旬解除合同，由于老婆怀孕6月底预产期。是否可以向公司索要陪产假薪资赔偿，包括后续生育报销问题。公司有相关规定工作满一年即可享有陪产假。但现在人事表示需要提供宝宝的出生证明才可以在赔偿协议中赔偿。我是否可以申请劳动仲裁， ...
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被公司口头辞退后，我向当地仲裁委员会提出了以公司未与我签订劳动合同为由要求公司赔偿双倍工资并支付违法解除劳动合同工资，但在与公司办理公司离职手续时公司提供的离职证明上写了一条“与公司无任何劳动薪资方面的纠纷”，结果仲裁判就以这一条为由驳回了我的所有请求，想问一下申请上诉的胜算机会怎么样？...
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应聘某公司，面试通过后，还有最后一个审核阶段。对方要求提交各种个人资料，包括证件，薪资，家庭情况等个人信息。并且要求先从原公司辞职后，才能继续。感觉成功的可能性比较大，于是在年前从原公司辞职，并且放弃了年终奖。离职证明提交给该公司后，过了一个多月，在年后，自己打电话询问时，对方告知审核没有 ...
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会把我列为行业的黑名单。我没有同意。 在谈判的过程中，区域经理说要我举证证明我加过班（她是知道我加了班的，校区有记录，而且我还在职的 累计了有506个加班小时。我的原来的底薪是2500，在2013年公司的新财年进行薪资改革，我的底薪调整为2000，在2014财年又调整为2600，一直到我合同期满离开 ...
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