把我们弄成了劳务派遣工，我们干的是一直是特殊工种，和用工单位存在事实上的劳动关系，而且我的岗位也不属于临时性辅助性和替代性的岗位 ，这就应该是属于逆向劳务 了，单位也没任何说法，我要以单位不合理的扣罚工资不给缴纳社保申请解除劳动合同的话，单位会以我旷工为理由拒绝支付我的经济补偿金和失业保险，那我怎么办 ...
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从事工作），结果公司按旷工处理扣发当月工资的10%和年总奖金的20%。可是合同上写着工作日是周五制，而且当月工资表上全勤奖都发了。一气之下我老 收集证据，我们有公司规章制度、2012年前的所有合同和2014的合同、处罚文件、2013年的岗位任命书、工资报表复印件、解除劳动合同的通告。你看还要收集什么？...
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财政要为我们缴纳和解决保险费用，为什么还要扣除我们自己工资去交。第六条劳动纪律和规章制度这样写（“甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示，乙方应 按质量完成工作任务，甲方可依据规章制度给予相应的行政处理、经济处罚直至解除劳动合同。）甲方单方制定规章制度只针对我们来实施并且要求我们严格遵守。规章制度里面 ...
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过要去换职位，其实就是让我自动离职，请问他以这个为由不给我签订第三次合同属于违法吗？我有什么办法可以维权得到补偿呢？ 谢谢可以帮我吗？谢谢你们的回答， 打了不少小报告而导致。真的不甘心吖！ 在补充一下，如公司第二次签订劳动合同时叫我们解除了之前的合同，于是又签订了一份由另一法人和另外公司名的劳动合同， ...
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咨询下专家，第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 这怎么解释 (一)在试用期内的;...
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我可以向他们征讨加班工资吗？目前由于公司想撕毁劳动合同，请问我应该得到什么样的赔偿?如果对方不解除劳动合同，把我调至另外的市场，但我又不想去该市场，是否我就不能得到任何赔偿？？静盼回音.签订合同3年目前工作了1年零5个月，我应该向公司征讨多少补偿金！...
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公司人事电话通知说保险不给交了让我回公司办理手续，我回去同公司办理了合同解除手续，保险转入个人名下。可是到现在工资还没着落，找公司领导谈 领导说我 无固定期限合同要求公司陪我2倍工资？ 2.2011年6月前没有签订劳动合同的时间段内照无固定期限合同要求公司陪我2倍工资，给我补交保险？ 3.我的离职手续 ...
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申请人处的2008年8月25日至2009年8月25日期间，被申请人一直未与申请人签订书面的劳动合同，一直到2009年8月25日才与申请人签订书面劳动合同 教师招聘考试事先没有告知被申请人为由，说我事电话通知申请人要求解除劳动合同。这件事我已经进行了劳动仲裁，如果请律师胜算大吗？律师费得多少？仲裁的请求 ...
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接管，正式工待遇没有了。直到现在还领的是临时工的工资，让人最想不通的是公司裁员，按临时工待遇一次性补赏，让我们退出单位，并让我们填写自愿解除合同手续。 请问 公司是否侵害到了自己的合法权益？ 补赏能否按正式工待遇补赏？...
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因为B公司的资金问题，项目迟迟未能启动，B公司对我进行劝退，并签了一份“解除劳动合同协议书”--我是在不情愿的情况之下，我想咨询： 1 ：B 公司在劝退我的时候，要我签的“解除劳动合同协议书”，是否要对我进行赔偿 2 ：杨某出于商业目的找我去B公司工作（我在B公司期间，还给我一定的经济 ...
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