于2013年1月和2015年1月分别签订了为期2年的劳动合同，现合同期将满，公司提前30天通知与我解除劳动合同，（说明上没有涉及到赔偿，只是说因合同即将期满 员工解除劳动合同），我本以为此没有什么不妥，就在解除劳动合同说明上签了字，后来得知公司无辜不续签是违法的，请问这种情况下我还可以要求补偿吗？谢谢...
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与公司签署了3年期合同，工作未满半年，公司单方面提出解除劳动合同，并未给出书面通知，只是口头传达。现在 公司只支付半个月的经济补偿。并让我签署补偿协议同意解除劳动合同。请问除了半个月的经济补偿，公司还应给我什么赔偿？社保每月14日前缴费，这期间公司领导也并未给出赔偿答复，公司是否应该继续缴纳社保？...
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您好！近期公司要被收购，公司和我协商解除劳动合同商谈经济补偿的问题。我2013/08/01号入职，目前处于哺乳期，2016/07/26哺乳期结束。公司跟我协商让我 那就再拖一个月，等你哺乳期一过就只能赔你N了，连+1的一个月提前通知补偿都没有了（我个人不认同到哺乳期结束公司裁我就只补偿N，目前我的情况 ...
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律师，您好！我在公司正常上班时间突然被叫到办公室无故要求解除劳动合同，没有书面解雇通知，没有解除劳动合同协议,现公司已经把我们的社保停掉了，以及删除考勤表记录！请问我要申请劳动仲裁，厂方口头解除劳动合同和删除考勤记录的视频能否作为公司单方面解除合同的证据？能否胜诉？求律师们帮助...
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国家政策管辖，因此项目中我们一批人被解散，然后没有什么补偿，当月余额公资也没发放，直接通知明天不用上班，也没有什么手续，后来我们去仲裁了，只是表示支持余额工资发放，没办法表明公司违法解除劳动合同，社保停了，没有离职手续，被通知不能上班，一部分人都走了，留下几个人后两个月也走了 ...
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公司解除工人劳动合同关系，解除劳动合同日期和开具离职证明是前两天的日期，但是开出的奖惩处罚单又是后两天的日期，并且通知工工会议日期也后两天的日期。这样的话，公司算非法解除劳动合同关系吗？...
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您好，我在2015年8月24日与公司签订1年劳动合同，试用期为1个月，在9月26日因受伤请假养伤，事后电话公司，公司说我已经被做离职了，没有任何书面通知，公司是否违反劳动法？签订的劳动合同有一项是公司解除劳动合同需书面通知，其中一项有因患病或非因工负伤，公司应该按规定向 ...
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我被公司解除劳动合同但是公司没有通知我，还跟我续签了合同，现在都1年多了才跟我说解除合同，我该跟公司讨个说法吗...
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公司提前通知，协商解除劳动合同；如果协商失败，改为公司单方面解除合同，合同结束日期为发通知那天？还是通知后一个月？还是协商失败那天？...
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患严重第二次申病假5.5天，在休假期间公司行政至电话通知病假不批准，同时公司提出与本人协议解除劳动合同，经过反复协商达成了协议，但公司以不签名公司不盖章 掉下来，回想了2015年6月份，本人曾向公司申请辞职，但被挽留了下来一直工作到现在，请问我可以申请劳动仲裁吗？但是现在公司不出任何文字解聘或解除劳动 ...
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