在公司工作了半个多月，后来辞职了，公司负责人（不是老板）也同意了， 且离开时开了离职证明，下个月发工资的时候，工资条已通过QQ发给我，可后来，老板不让发，请问律师，这事该怎么处理？？？在职期间 什么协议也没签...
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五险一金。实际，做六休一，发工资的是3000，周六加班费都算在3000之内。有工资条证明。现在公司要解除合同2012.2.29要求离职，至今公积金未办理拖欠7个月。要求其补缴公积金，先称试用期不给补缴，后称入职日期为15号只补交6个月。另社保和公积金缴存基数以上海市最低基数 ...
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我12月11号份进公司的 试用期2个月 2月22号 自己离职未打辞职报告，老员工都说次月15号发放工资 ，每次都不按时 发放，加班也未算加班费。 但是公司没有和我签劳动合同！ 我自动离职是否要赔偿公司的损失？ 公司是否有权扣除我当月工资？...
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我2月24号入职，3月7号离职，当时没说培训多久，但我在部门有实际做过事情！本来是想按公司程序走，但我的经理却把最后工作日填了7号！公司是10号统一发工资，现在他们公司已经发工资了，而我的却没有发,合理吗？ 我现在还没致电他们公司理论，由于不懂劳动法，所以需了解后！急……跪求一解释！...
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并且已采取一系的动作在逼我自已离开公司，如下面员工出错连带罚款什么的，请问法律资深人员，这种状况我该怎么办！！！劳动合同签了一年，试用期二个月，但内容里并没有提到 让我去车间，不去就在办公室里指桑骂槐的乱骂，三是工资有部份是现金的，不在合同内，每次发工资都要到下个月的18-19号左右，我怕连工资都不给 ...
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来块，打车费用都要一百块，我干一天就不干了，跟他要工资，跟我说试用期个人原因离职不给工资，请问合法吗？我什么合同都没签过，只用微信给负责人发了份身份证复印件，他就喊我上班了。为了一百来块，花几百块申请仲裁，费时费力，国家对这块没有好的解决办法吗，我只能 ...
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告知单位是辞职！单位反应说没有按照制度提前一个月申请辞职需要罚钱！因为担心单位会不发工资，请假离开那天将个人入职的相关资料带走以备到劳动局仲裁用！现单位告知我将个人入职资料带走要告我！还说我没有办理交接工作，泄露公司客户资料（在职时领导要求我录入客户资料，因为太多，申请被批准带回家录入电脑， ...
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毕业后在一家房地产代理公司工作，2018年5月18日入职，公司规定入职满一年才交社保，试用期三个月。从5月18日到8月10日一直在人事部人事助理岗位，之后因公司 月19日提了离职并交了离职表，经理把表扣下到21日才上交，之后一直以没有新人交接为由不让走，还说过走了就算自离，不发工资和提成。之后催了几次 ...
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你好！我是试用期员工，本月七号提交离职申请，本来说好23号到期，但是今天办手续时告诉我，要等到周一办手续，如果周一没去，就不发工资，请问公司违法了吗...
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你好，我是某公司仓管员。公司仓库搬迁，我提出离职做交接，但盘点时发现少库存，公司以我解释不清为理由，不办理离职手续不发工资。我该怎么证明自己，我提出离职还是在试用期。...
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