单位有一员工工伤后按医院开的病假单休息三个月，且每月都照上海最低标准补助病假期生活费，病假到期后仍不来上班，通知其本人，本人说申请停薪留职，暂不来上班，这种情况公司能否辞退员工，...
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公司刚开始要辞退我，但是由于赔偿较多，又把我调职，然后降职降薪，说薪水按照合同上的发放，但是合同签的是一年前了，合同上是2650的工资，但是 ？ 工资也是不可以降的。公司也没有书面通知什么降职降薪的，公司说我不去的话就算我自动离职，去了就算我同意，我进退都不行。期间我没有犯任何错误。公司这种降职降薪是 ...
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到现在2012年（过程中均签有劳动合同，并提供所有社保），期间本人已在广东购房，且家人户籍也已迁入当地。目前由于日方总经理调换，要求本人调回内地工作，如不服从做自动离职处理。本人由于家庭原因已不可能长期返回内地工作，此种情况如果按新劳动法规定，我该如何保护自己？本人 ...
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我由于生病请假了，公司就说我没生病要我去上班要我三天后不去上班就让我自动离职，现在我也没有去上班，请问我应该怎么办？...
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考勤卡，并拒绝给我出示任何书面的通知。请问：1、我该怎么办？继续去上班，打不了卡，无法记录上班的信息，且没有岗位，但是不去，公司会不会以我旷工三天当自动离职处理？2、去申请劳动仲裁的话，怎样诉求会比较好？或者是要求解除合同，我可以要求多少、何种经济补偿？...
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却让我去其他部门，我不愿意，因为工作强度是我不能接受的，但人事坚持让我去。其实他们这样调动是想我自动离职，好不用给赔偿。我想问，我可以让公司补齐保险吗？包括未按时缴纳的。还有我知道，调动岗位是要经过我同意，不然是不行的。试用期是没有签合同，能申请经济赔偿吗？ ...
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保障工资，假期已经批了并以执行快一周的时间，但因之前批假的经理辞职酒店并告之我之前批的假无效，强制要求我回去上班，不服从就算自动离职，我的年终奖和我的工资都不予以结算，请问这样的情况我要怎么办？...
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。当时公司垫付了5000元，在我回家休养期间公司要求我支付公司垫付的5000元。然后我就向公司提出要求补偿我住院社保支付范围的医药费。公司就拒不支付，还说我在住院前就自动离职了，我可是从公司办公室直接去到医院的，，，我现在有名牌。工作牌，公司年会的视频证明我和 ...
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过年前，因为回家的车票实在买不到，请了几天假，领导生气了，但是也没明确说不批。过年来了，说我算旷工，自动离职，要我走，请问这种情况，我应该向公司要赔偿金吗？...
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起，09年我怀孕后请病假3个月，后也一直没去上班，学校也没人通知让我去或是辞退我，但工资只发到我生宝宝的那个月就停发了，我现在想学校补偿给我前两年的 突然按合同签订的时间补了我07年到09年的社保，我就想问问我这种情况我算不算自动离职，还有我的合同上面没有我的签名，只有校长签名和学校公章，这算有效吗？...
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