企业在劳动者依法履行劳动义务后，应当及时足额支付劳动者工资，不得克扣和无故拖欠，如因故拖欠延时，应及时说明原因。因员工本人原因，给企业造成经济损失的，可按劳动合同约定，由员工赔偿经济损失，但每月扣除部分不能超过员工当月工资的百分之多少啊？...
//www.110.com/ask/question-489022.html-了解详情
企业原为集体单位性质，在2004年曾经转卖给个人，但政府任然控股，同时买断工龄，员工任然在原单位继续工作，而现在单位又将被政府收购，原企业员工进行竞聘上岗，这样就面临大部分员工将被企业单方面解除劳动合同，作为员工将得到哪些补偿和赔偿？...
//www.110.com/ask/question-465712.html-了解详情
我在一国营学校集体食堂工作五年多，至今未签定劳动合同，无三险，放假超过三天无工资无补贴（包括寒暑假，五一，十一）...
//www.110.com/ask/question-209072.html-了解详情
我在那公司工作几年，等3月份劳动合同到期（2年一签）后，人力部门假装跟我签订合同，但没有交付给我，然后总经理杨x（外号杨x）每天无故跟我找茬，之前关系不错的同事也都个个跟我翻脸，集体排挤我，让我干本职以外的繁重工作，并且在大会小会辱骂训斥我，说白了就是不想给补偿金，想一分 ...
//www.110.com/ask/question-16198105.html-了解详情
我不原意，本身单位工资是计时的，而且工资还少给了200每月当初谈好，（但没有证据）劳动法有规定用人单位不得解除劳动合同，并且享有产假，但人事部的解释是个人私营企业是没有这些的，只有集体，国营企业才享有，是否真是这样？我该如何维权，即使不做，是否应当有合理的 ...
//www.110.com/ask/question-10256972.html-了解详情
我们是一家外企，总部在澳大利亚，上海是分公司，法人是老外，但是我们员工的劳动合同是和上海老板签的，2016年3月，总部CEO说是不要上海这个分公司了，我们4个员工的合同都没有到期，上海老板把责任推给老外，让我们找老外要赔偿，我们应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-6529775.html-了解详情
我是2009届的毕业生，8月跟一家国企签订了六年的劳动合同，解决了北京户口，因为某些原因2010年11月离职，当时什么手续都不给办，就一直没管，合同中有一个附加协议说如果合同未满离职，需要将户口迁出到北京市以外的地方，因为一直用不到也就没管，他们压着我 ...
//www.110.com/ask/question-4082771.html-了解详情
我是2009届的毕业生，8月跟一家国企签订了六年的劳动合同，解决了北京户口，因为某些原因2010年11月离职，当时什么手续都不给办，就一直没管，合同中有一个附加协议说如果合同未满离职，需要将户口迁出到北京市以外的地方，因为一直用不到也就没管，他们压着我 ...
//www.110.com/ask/question-4082702.html-了解详情
合同（签合同时，只让在上面签上自己的名字，具体的工资等都是空的，保安公司人就拿走了，我朋友的手上也没有合同，也没有证据）一直也没给上保险，现在说只给补上了一二年的保险，（现在问他单位的人说上的是集体险，有这个险种吗？不都上个人险吗，养老保险也没有）他们 ...
//www.110.com/ask/question-1447351.html-了解详情
定为工伤。住院4个月。我们公司跟我们所有员工签合同到2011年12月31日。然后公司都不续签了。集体下岗30多人，我也收到了不续签的通知书。接到 了下劳动法，上面有一条是说，“如果工伤鉴定，当事人失去一部分，或者是全部的劳动能力，那么用人单位是不可以辞退员工的”。 还有就是，我是2005年8月进入公司 ...
//www.110.com/ask/question-806393.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务