你好，我想咨询一下公司利用员工休息时间干活学习，不去还罚款，干一天活只给10块，不去还罚款，这违法吗？我应该向那个部门反应，我这上十二个小时休息24个小时，有时候夜班都超过14个小时了，公司不给加班费，这应该向哪个部门反应...
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公司新厂准备停产解散员工，现在已经开始裁员并解除劳动合同进行赔偿！由于未宣布倒闭或破产，要把留下的一批人调到老厂！但是我们合同签的是现在新厂的 但公司又不给我们解除合同进行赔偿，部门领导说要么你们就5天8小时耗着，不给加班！要么你们就去老厂正常上班还有加班费！我们也想裁员走人可我们部门领导不同意！看着 ...
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公司新厂准备停产解散员工，现在已经开始裁员并解除劳动合同进行赔偿！由于未宣布倒闭或破产，要把留下的一批人调到老厂！但是我们合同签的是现在新厂的 但公司又不给我们解除合同进行赔偿，部门领导说要么你们就5天8小时耗着，不给加班！要么你们就去老厂正常上班还有加班费！我们也想裁员走人可我们部门领导不同意！看着 ...
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到景区到下午的5点下班，中间无休息，然而签订的合同是每天工作8小时，我们公司给员工发放的工资都没有明细工作帐单的，都是发多少拿多少。现在我领导说现在游客多，要求我在原有的9个小时的工作时间再加班，(加班费也说得不明确，可能才5块)说如果我不配合工作，那就调离我岗位，请问用人单位这样做是合法合理的 ...
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您好，我们公司规定员工每天上班11小时，每月只给两天休息，每月平均上班都超过340小时，还经常加班，加班不给加班费，是否违法，可以起诉或是劳动仲裁吗？...
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律师您好，我们的一个外资电子的员工，因为厂里加产量我们不知道，没有达到，我们的加班费被扣了，早上九点半我们就去问经理，后来就叫我们走，我们的东西都搬出来了，，下午一点来拿工资，我们去了就要我们签离职申请单，我们是他辞退的，我们不签他就不给工资，他辞退我们是不是按劳动法要给我们补工资呢？？...
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您好 由于店方规章制度太苛刻 而且每天员工加班加点上班也没有加班费 员工没有办法继续工作 没有打离职 就自主离职了 可是店方不给开工资 像这种情况有工资吗？ 如果有该怎么要...
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各位律师好！请问法院对未签订劳动合同的员工公司不给打卡考勤，只要求按时上班，对有加班成果及日期时间电脑自动记录的加班事实会支持吗？我是一名 延长工作时间，事实就是这样。并有公司领导在节假日而且是超时加班现场检查照片多张。有给甲方的工作联系函。说我学雷锋，仲裁说证据不足。13个月双休日薄西山122天电脑 ...
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，公司不帮忙向劳动局申报工伤，工伤后带伤上班被告之要求解除劳动合同不给补偿金，理由是达到退休年龄50岁，如果清洁阿姨想保留此工作只能签订返聘合同，之前的所有薪酬福利去掉，按目前1650元/月签订，无其它福利及加班费补贴，此员工在公司已服务七年，达到退休年龄但社保未购买20年未能享受退休金， ...
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但是部门领导对我有意见，今年上半年有4个多月的时间不给我业务（上班干坐着），当然同时也不能加班（外企加班费占工资30%），所以弄得我实得工资较去年大幅 的走 现在7月份了正好要进行上半年的评价了，如果领导以我业务表现不好，给我最差的评价，这种规避法律，使用职权管理的便利 逼员工自己辞职的事情该如何维权...
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